疫不過三，事也不過三
作者／秋葉
1.大疫不過三。
聞到熙熙攘攘的車馬聲，聞到天空中的煙火氣息，聞到人和人之間的喧囂、逗留。俯瞰河灘路上的車水馬龍，觀之路上的堵車，出租車沒有辦法坐上。
真的，我們是回來了嗎？迴歸正途了？
擁擠、嘈雜、是非！
今天坐車，司機師傅說：“哇，這個點堵成這樣，跟以前一樣嗎？一輛空空車都沒有？”
“看樣子我們真的迴歸於正常了！”
這幾日多聽到的就是這些，大家好像欣喜若狂的一樣，但又哀鳴着，很多事情要從頭再來！
特別是看見“不知道是哪位拍攝高手”發了一段幾秒鐘的視頻：“俯瞰西大橋、河灘路車水馬龍車來，車往湧動的樣子。”這纔是煙火氣息！
似乎人們的精神頭也回來了，剛放開，大家不敢出門，而現在到哪裏都能看見像星期六星期天的盛況空前！
還是繼續保持着和小姐姐們一起讀書，在讀書的氛圍之中都是快樂的！將悲傷轉化與快樂！用不同的方式都變成了快樂！
保持一件事情的持續溫度，是多麼可貴呢！
我要用思維腦圖仔仔細細的想清楚這種持久的追求意味着什麼？
它讓一個時代過去，另一個時代開始，而那個時代的“好”。被我們這個時代的人留了下來。以記錄那個時代的轉折性的痕跡，這個天長板級的留存，是可以記幾史冊了！
人很矛盾吧？期待着的也許是你挺討厭的景象，想看見的繁榮又不是你想看見的，看見了，又有點兒心存僥倖還有一些忐忑不安！
林語堂曾說，幸福人生，無非四件事：
一是睡在自家牀上；
二是喫父母做的菜；
三是聽愛人講情話；
四是跟孩子做遊戲。
後疲時代，願每一個家，每一個人都有幸福人生的四件事！
2.人生思考
如果就是想實現願望，我到底有多長時間？
回答：一生
如果我的時間有限，我怎麼判斷那些是我此時真正的追求？
回答：問自己的心
哪些是被信息矇蔽了雙眼？
回答：你覺得是負面的，消極的。
遇見一個問題，我就提出一個問題，通過描述這個問題的背景，最終努力的找到解決方案！＿＿展開行動
爲什麼非要愉悅？
太難了，不愉悅行不行？
爲什麼是這條道路？
其他道路行不行？
爲什麼要開始？
早知道這樣是不是不如不開始？
每天都在追問自己，都在思考這些不切實際的事，沒有行動過！就沒有發言權！
我想知道到底什麼算是有價值的事，我用自己的時間幹自己喜歡的事情，有沒有價值？
“有錢難買，我願意。”
嗯，爲什麼我沒有改變的動力？！
“因爲你還不夠痛！”
用一句：“我需要相信一些基本的因果關係，比如想要秋天的果實，必須在春天播下種子，所有繁茂的花園都曾經蕭瑟平靜還沒發生的都可以即將發生。”來看待！
連種子都沒有種過，何來動力？
如何利用此生有限的時間達到你理想的未來？
“管理好時間！”
把時間看成你的資源，把時間當成你的財富，和時間做朋友。幫你獲得信念與方法，去選擇未來。
3.後疫情的日子
面對工作和生活，積極發起挑戰的人，就如同握着一把開啓成功之門的鑰匙。
小a的鑰匙開啓：大學畢業後，小a去了一家大牌的廣告公司應聘，經過筆試，面試，諸多環節，在幾百人中脫穎而出，獲得了去公司參加終試的機會。終試的內容很簡單，人力資源的主管會根據他應聘的特長，將她分配到將要上崗的部門去試用三天，最後公司會跟她的試用的表現而決定是否聘用。
小A和另一個姑娘被分到了企宣部，部門主管和她們打了個照面，禮貌的做了招呼，對他們表示了歡迎，就沒下文了，並沒給他分配具體的工作。
第一天上午小A，實在不知道做什麼？就就坐在工位上暗暗觀察同事們在做什麼？默默記在心裏，並稱鄰座的前輩不忙的時候讓他了解了一些部門的情況以及工作崗位的大概流程，也算是對自己崗位的初步的瞭解。
午飯後，小A便投入了工作，幫助那位前輩做了一些輔助工作，查資料，拷數據，輔助的做好了策劃案，一下午忙的不亦樂乎而語，小a一起同去的姑娘還是在哪看報紙，看手機，等着上司安排工作。
第二天上午，小A還是和前輩一起做了一份策劃案，下午瀏覽了公司歷年來企劃的相關資料，而那位家娘依然像第一天一樣，完全不知自己做什麼？還是在不停的翻報紙，看手機。
到了第三天，小A決定向主管申請自己獨立的做一份廣告文案，好凶也想在實踐中積累工作經驗，主管對小A的這三天的表現給予高度的評價，認爲她不僅積極求教，而且還善於思考，如果好好幹，以後一定有好的發展。就這樣，小A通過了考試，得到了理想的職位，而那位一起來的姑娘三天什麼也沒做，自然是沒有被錄用。
在現實職場中，只做老闆交代的事情，永遠無法取取得成功。聽命行事被動工作，工作作風早已不再受欣賞，懂得主動工作的員工才能受到青睞。
作爲一個職場新人，在工作中要學會主動找活的，而不是等着別人給你派活，只要確定那是自己要做的，應該要做的，就要採取主動積極的狀態，不必等別人去吩咐！
後疫情期代，改了就改了，變了就變了，只要自己的“改與變”是認真的、有行動的，就很好了！
20221209晚