【论语原文】
子曰:“放于利而行,多怨。”(4.12)
【释义】
唯利是从,很多人做事都是如此,跟别人谈利益,无利不起早。
有一种管理模式是把公司里所有人做的所有事,全部用分数进行量化。
当所有事情都量化,都只以利益来衡量时,公司里一定会产生大量的抱怨。
【一句话总结】
不能事事都按照数字来。
【心得体会】
1、制定激励人心的目标,而非量化的目标。
2、不能所有事情量化,这样会限制团队的成长和想象力。
子曰:“放于利而行,多怨。”(4.12)
唯利是从,很多人做事都是如此,跟别人谈利益,无利不起早。
有一种管理模式是把公司里所有人做的所有事,全部用分数进行量化。
当所有事情都量化,都只以利益来衡量时,公司里一定会产生大量的抱怨。
不能事事都按照数字来。
1、制定激励人心的目标,而非量化的目标。
2、不能所有事情量化,这样会限制团队的成长和想象力。
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