八零後領導別出新意，寫了N年的年終總結，今年一點動靜都沒有。員工們私下議論，爲啥今年沒讓交年終總結報告？
議論歸議論，心裏卻都有得過且過的竊喜。畢竟，每年兩次走形式的總結，已經形成大家相互抄襲篡改的模板，千篇一律的調調，歌功頌德的附炎趨勢任誰看了都會嚼之無味。
2023年工作伊始，年度總結會如期而至。以往這樣的會議要開上半天，領導總結一年的工作，副總接着講。然後是各部門逐一彙報，每人至少二十分鐘，甚至半小時，把聽客員工們弄得昏昏欲睡，還不得不穩坐泰山。
2023年突然畫風一改往常，領導總結完一年的工作，然後針對各個部門取得的成績和不足點評一番，捎帶着還告訴大家，今年員工個人的年終不用寫了，中層領導的年終彙報也不用匯報了，每個人的工作都在平時的成效裏。掌聲響起，然後直接進入員工考評階段。沒有拖泥帶水，匿名打分後就可以各幹各的活去了。
曾經最難熬的年終會議，現在變得越來越輕鬆，越來越快捷。都說好的開端，是成功的一半，2023年，共𠓗吉祥。