晚上與姑娘視頻。她分享了一個好消息，公司要給她漲工資了，雖然不多，只有三百元，再加200的司齡工資，可以漲五百，這的確是一件喜事。對於初入職場的她也是可喜可賀。如果公司承諾的每月一千五百元的補助能發到手，這工資就確實可以了。
剛入職，她的工資實在不高。西安的工資總體水平也不高。每月都過得很緊巴。好在公司給租了房，取暖費、水氣的錢都給報銷，她只掏電費。掙的工資就只管帶她自己的衣食，所以總體還可以。現在滿一年了。再給漲漲工資，已經很不錯了。
現在由於三年疫情，整個國家百廢待興，還有幾千萬大學生亟待就業，就業形勢不容樂觀。想找個合適的工作不容易。我就勸她好好幹着。可姑娘說這工作幹起來心情不好，她還在考慮，但在沒找好下一份工作前，她也不會輕易離職。能未雨綢繆是好事，說明她真的在逐漸成熟，不再會衝動做事。
我說：一年了，對這一年做個總結覆盤吧。
姑娘張口就說這個公司不好，工作乾的不開心。
她又鉆牛角尖了。我只能正面引導她，給她分析利弊。
我對姑娘說：凡事都有兩面性，你要一分爲二看待，而且要換向思維。
你知道，你們公司是初成立的分公司，你見證它從無到有的全過程。公司剛成立，必定有諸多不完善、不完美的地方，公司裏也有讓你相處極爲不舒服的人，你的體驗感不佳，心情經常不好，情緒焦慮，心態幾度崩潰，你就極力想否定。
其實人活一世，不如意事十之八九，所以人們纔會追逐快樂，經常祝願一個人要開心快樂。只有沒有的、難得的事人們纔會祝願。你工作中有諸多不快樂，這是再正常不過的事了。
這是兩個方面的原因造成的：一是主觀原因，一是客觀原因。
先說主觀。你上了十幾年學，剛從大學這座象牙塔走出來，還很單純、天真、有着鋒利的棱角。初次進入社會，初次踏入職場，會遇到形形色色的人，碰到各種各樣事，他們可能會衝擊你的價值觀、社會觀、人生觀，有時甚至有顛覆的可能。你會有種種不適應，你需要和這個社會磨合，逐漸去適應社會的諸多規則，這個過程會打磨平你的棱角，讓你變得圓滑，可這個打磨過程必定會帶來痛楚、反感，你甚至想逃離，可你終歸要適應這一切。
經過這番初入社會的歷練，我希望你能學會變通，學會應對，學會溝通交流，甚至學會圓滑，但你內心一定要有你堅守的原則，如善良、誠信、正直。你要學會外圓內方。
再說客觀。你們的公司是新成立的公司。一家新公司從無到有的過程必定是艱難的，方方面面的新建，必定會有漏洞，考慮不全面，制度不健全，文化建設跟不上，人文關懷不到位。這必定會讓你心涼、心寒，失去信心。
再加上你的直接領導也是剛提拔爲領導，她也還不會當領導，方方面面都在探索，在學習。她的能力又不是很出衆，而你的能力卻不差，接受知識比較快，她的內心也是天人交戰，處處要顯示她的獨特來突出她的領導地位。說話做事難免會挑刺刁難。你和她都有一個成長的過程。
你初入職場遇到這樣一個領導，確實是一種遺憾。可以說你的種種焦慮煩躁多數就是她直接導致的。可是每個人都是不同的，我們必定會遇到各種各樣的人。這時我們需要做的是強大我們的內心，坦然面對，她說把她說，只要你做得沒錯，就把她的行爲言語當做風，當做毛毛雨，當做蛛絲輕輕拂過就好。
當然要做到這點，你還需要好好修煉。一時半刻也做不到，但你要充滿信心。一切會越來越好。
再一個媽媽要告訴你的是，對你這份工作，不要全盤否認。它有不足，但它肯定有許多好的方面，有它的價值。你要多從正面去看待，帶着感恩心去對待你的工作。
正如《魔力》一書中所說，吸引力法則，你越感恩你越能吸引許多美好的事物奔向你。如高工資、好的人際關係、好的機遇等等。
你初入職場，不斷努力從各方面提升自己纔是關鍵。在這家公司裏，你經歷了很多事，都是你初次面對，獨立應對完成的。
這一年你成長飛速。無論是工作的適應能力，還是接受程度都很強，人際關係也慢慢處理的較好。待人接物已經可以算得老練。
你工作踏實認真負責，雖私下有諸多不滿，常會吐槽，但對工作卻絕不含糊。而且能不斷反思，覆盤總結，不斷改善，這也是你能得到公司領導一致認可的原因。公司給你漲工資就是對你工作和能力的最大肯定認可。
所以從這個角度來看，你收穫的遠遠不是你那點工資帶給你的。你收穫的是能力，是成長、是提高、是認可。你現在還很稚嫩，但再經過一兩年的鍛鍊你就會變得更成熟、穩重、老練、獨到。這不也正是這份工作帶給你的價值和收穫嗎？
那些經歷的艱難痛苦的時刻，打不敗你，最終都會變成鎧甲讓你無比強大無敵。
所以，孩子多懷感恩之心對待每一份工作吧，未來你的路要怎麼走，現在還不可知，可你這份工作，這份歷練必定會成爲你堅實的基礎。感恩它吧！
姑娘靜靜聽着，頻頻點頭。表示對我的建議很認可。我心甚慰。