一直以來,都相信一句話,有壓力纔有動力,但是時間長了,特別是帶隊時間長了,才發現這句話真假。
爲什麼這樣說?公司每個月都有一個評分制度,根據每個人平時努力然後進行考覈,不達標的按標準底薪打折。
這幾個月行情不好,銷售業績上不去,不過按自己努力的話,完全可以拿全部底薪。
但總有那麼幾個人,業績業績做不出來,考覈考覈不過關,每次發工資都被打折,然後還不吸取教訓,下個月還是一如既往的打醬油。
真搞不懂,明明可以輕易拿到的錢,非要被扣了,自己也不上心,下個月繼續被扣,難道都是不缺錢的主麼?
一直以來,都相信一句話,有壓力纔有動力,但是時間長了,特別是帶隊時間長了,才發現這句話真假。
爲什麼這樣說?公司每個月都有一個評分制度,根據每個人平時努力然後進行考覈,不達標的按標準底薪打折。
這幾個月行情不好,銷售業績上不去,不過按自己努力的話,完全可以拿全部底薪。
但總有那麼幾個人,業績業績做不出來,考覈考覈不過關,每次發工資都被打折,然後還不吸取教訓,下個月還是一如既往的打醬油。
真搞不懂,明明可以輕易拿到的錢,非要被扣了,自己也不上心,下個月繼續被扣,難道都是不缺錢的主麼?