周英傑一行六人，是30人大調研團隊中五個小組中的一個小組，這次組織者是應大衆基金總部智庫團發展規劃程序中的要求成團，有四座千年之城原始投資大衆基金，十二支基金分公司各派一個代表，大衆基金總部三支分公司也各派一個代表加入，每個小組有總部委派一個聯絡專員，加三名總部會計事務會計和三名總部律師事務所律師，加基金總部後勤保障部四人，共同組成聯合調研團。
這次聯合調研團有十五名大衆基金管理公司代表，有三名總部會計師，三名總部律師，五名總部聯絡專員，加四名總部後勤保障小組共30人組成，周英傑是其中之一。
此次聯合調研團的目的是調研大衆基金的使用情況，是否按程序進行，是否按大衆基金髮展理念使用，基金使用情況是否高效，安全可靠，有沒有違規之處，調研調研這是調研，寫出調研報告給總部，有總部召集智庫團研究給出最終決定，轉發非洲大區域各行各業跨國公司總部整改執行，有千年之城對口各行各業集團總部監督考覈。
大衆基金的高層建築框架結構，是一部分類處置的程序體系，不因個人能力而改變，是大衆參與其中，遵循創始人靈魂意志，天下爲公，真正體現大衆福祉的新體系。
人之所以分爭不斷，是財，權獲取能滿足無盡的慾望，當財，權在公平公正的體系下，按能力獲取，分爭隨之減少，慾望也會下降，人性在強大的體制下會自動遵循，否則會遭相應懲罰，資源是上天賜予的共同財富，理應共享，萬分之一的人掌控百分之九十的共公資源財富，有違天理應徹底廢除。
周英傑隨調研團踏上了非洲大地，隨之展開百日神奇而有豐富的行程，大衆治理，資源共享，共同發展，共享發展成果，使此次行程考察的重點，也是檢驗後口朩子時代，老闆的靈魂與意志是否真能傳承下去……