女性需要轉變思路，不要總說“我還沒準備好”，而要去想“我想做，而且我可以邊做邊學”。——《向前一步》 謝麗爾.桑德伯格
“惠普公司內部的一項報告揭示，女性只有在變爲自己100%符合條件的時候纔會公開申請職位，但男性只要覺得自己有60%的符合就會對工作邀約做出迴應”
從書中列舉的這個數據中我們可以得知，面對同樣的職位上升機會，男性比女性更自信。
他們勇於面對充滿挑戰的工作，敢於承擔因此帶來的風險。
但女性從小就接受教育：你是弱者，你不要冒險。
面對不確定狀態，要先保護自己。
長期以往，女性的性格更偏於展示其柔弱的一面，並將冒險的行爲漸漸隱藏。
謝麗爾.桑德伯格在《向前一步》這本書中，希望女性能轉變這種思路。
在面對職業晉升時，不要等到有100%的把握時纔行動，而是要學着像男性那樣，只要有60%的把握，就去勇敢地爭取機會。然後，在工作中邊幹邊學。
60%的把握意味着對於新職位的工作有一定的瞭解，並且，這部分的內容足以推動目前工作正常開展。
至於不瞭解的部分，則可以在工作的過程中，不斷學習和探索。
沒有100%有把握的機會，即使有，可能已經被其他人搶走了。
爲了增強自信，女性平時應當注重心理建設，加強體育鍛煉。
平時可以經常做一些具有挑戰性的事情，比如：一個人去陌生的城市旅遊，參加攀巖運動，積極參加演講等。
