文/夏晓墨
小长假结束，无数的职场人返回工作岗位，开始了新一轮的工作。
忍不住想分享两件自己曾经在职场上的经历。
1.职场不能讲情分
那是2010年前后的事情，在广告代理公司干了一年文案策划后，我想找一个行业去深耕，想要拿高一点的工资，想要赚更多的钱，想让自己变得更专业。
经过不断研究筛选后，我选择了转行自己从未接触过的房地产文案策划。
没有行业经验，没有相关案例，想进入一个全新的行业并不容易，我选择了一边让朋友帮忙介绍，一边是在地产论坛搜索急需招聘的企业。
看到一家地产营销策划公司在招募文案策划助理，约了在咖啡厅面谈，女老板很美也很强势，一周后，我顺利入职。
公司很小，除了老板还有一名策划总监，一名财务兼行政人员，还有5个是和我前后一起入职的小伙伴，都是策划助理，我们只填写了入职 表，没有签任何合同。
入职当天就被安排和其他小伙伴一起出去做市场调研，就是拿着问卷在大街上拉人填写，收集买房人的信息。
调研结束，整理数据，协助总监搜索各种素材，做PPT，然后跟着团队去给甲方提案。
到现场才发现，讲解方案的不是我们策划总监，而是外请的兼职人员，一名策划一名设计。
提案第二天，我发现其他4 名策划助理都没有来上班，正在我疑惑时，策划总监找我谈话。
他告诉我，老板觉得另外4 个人不太合适这份工作，只留下了我一个人，让我好好干，并安排我写公司宣传画册文案，他知道我之前做过这方面的工作。
那一刻我内心五味杂陈，既为离开的同事感到惋惜，又为自己庆幸，更有对老板赏识、提携的感恩。
就在这时，朋友之前推荐我的一家地产策划公司刚好需要一名文案人员，觉得我还不错，想约我见面谈谈。
见面是在公司进行的，很明显这家公司比我上班的公司要大很多，也正规很多，做了很多有名的项目，无论是待遇还是职业发展都比我现在的好。
但是最终我还是做出了当时觉得十分正确的决定，我没有填入职申请表，而是告诉对方我已经在上班了，并且老板把我们一起入职的人都辞退了就留下了我，老板是领我入行的人，我不能对不起老板，希望以后有机会再来。
听了我的话，对方很诧异，说到，那你自己决定，但是如果以后再想进来就没有那么容易了，除非你在这个行业做出傲人的成绩......
虽然内心也有犹豫和不舍，但我还是选择了离开，甚至还在为自己的仗义而沾沾自喜。
我用了一周的时间，把公司宣传画册文案写好，修改定稿后交给了设计人员。
就在我盼着转正时，却接到行政人员的通知，说老板觉得我不太合适这份工作，让我交接工作，办理离职手续......
那一刻我感觉很受伤，不是为了自己的工作不被认可，不是为了丢失一个更好的工作机会而惋惜，而是觉得被自己信任的人伤害了，甚至久久不能释怀！
离职的时候刚好是年底，没有经验的我，找了好久才找到下一份工作！
后来再回看那段经历，才明白，当时的老板并没有长期做项目，运营公司的打算，只是因为接到了一个项目，需要一些临时工。
这就是职场，只讲利益不讲情分，而那时年轻的我，因为不懂这些，而被职场上了一课！
2、职场没有友谊和秘密
这是我在一家地产开发公司总部，干新媒体文案策划工作时的经历，一直在公司的总部，和项目上的销售人员很少接触。
后来，我策划组织的集体婚礼公益活动中，项目部的置业顾问小敏也报名参加了，交流的多了就处成了朋友。
有一段时间公司，安排策划人员每周去项目驻场3天，而我驻场的项目恰好是小敏所在的项目。
项目在外地，项目部除了公司领导，我就只认识小敏一人，自然而然的，我们就成了无话不谈的朋友。
住同一个宿舍，下班后一起去逛街，一起去吃串串,也一起聊家长里短！
2016年，地产行情不好，公司为了缩减开支，公司提出了要把总部办公室和本地一个项目部办公室合并的方案。
有一次和小敏聊天，说到公司要搬办公室的事情，我就顺口说了一句，新办公室离我家太远了，上班太不方便。
过了两周，公司领导找我谈话，大概意思是地产行情不好，公司需要辞退一名策划人员。
听说我已经在找工作了，并且新地址离我家太远，我上班确实不方便，综合考虑觉得还是辞退我比较合适。
那一刻，我明白了职场是没有友谊的，无法做朋友，更不存在无话不谈。
后来看到一句话，不要把秘密告诉风，因为风会吹过整片森林，只是当时还不明白这个道理。
如今已经离开职场2年多了，从一个人单打独斗到成立自己的文案工作室，采用线上的形式合作。
不用卡着点签到，不用去看别人的脸色，也不用小心翼翼的去面对那些复杂的人际关系，很多人问我还想不想再去找一份工作上班，我想我大概再也不会重返职场了。
但是曾经在职场上掉过的坑，踩过的雷以及那些经历，当时耿耿于怀，如今再写出来，才发现其实也是一笔财富，更是一段青春！
而也是正是那样一段一段的经历，让我逐渐变的成熟、谨慎，变成更好的人！