复试通过。
原先李总说的要考试，也没正儿八经拿试卷出来考。
重新口头解答了一下人力资源六大模块，再谈了一下工作任务及如何切入工作细节，再谈了一下工资结构细节和休假时间，最后就确定了下周一上班。
按捺不住欣喜告诉了鞋厂常聊天的同事；按捺不住欣喜在《平安喜乐一家人》里发红包，把好消息告诉妻子、孩子；按捺不住欣喜开始重新规划未来。
我把昨天晚上想到的要恶补的知识和及时要处理的事情，写进了今天的《日精进》清单：
23.2.10日精进：
1阅读《HR+三支柱 》
2下载钉钉，重新熟悉钉钉
3拟定自我介绍√
4学习企业文化建设要点
5学习消防培训要点
6谈妥永思特离职事宜
7搜索做培训的书籍
8研究如何做好PPT
9了解闲鱼，挂一本书上去卖
10了解新个税
11看抖音礼仪
12了解搬运工外包
13重新熟悉考勤机用法
14重新熟悉招聘流程
15防晕车开始转圈跑
哇哦，要重新熟悉和执行的东西太多了。快两年没做这一行了，许多专业知识后面都没有用过，都快淡忘了。
这份工作试用期起薪就跟原来碗厂差不多了。如果能转正，还会高上一两千。跟现在这个厂的工资比，更是快翻倍了。
昨天下午一谈妥，郭总就把绩效考核目标发给我了：
“考核指标与目标：
一、企业文化建设培训、安全生产、消防培训。（周、月、年）。
二、物的管理（三化）方法的标准化、标准流程化、操作的程序化（这三项的开展细化）
三：行政：与各单位部门提交材料完成企业各项申请与奖补材料。”
这个公司的着重点是培训与科学化管理，这也是我想精进的地方呀。
新起点，新征程。我知道这是我心仪的工作了，专业对口，有挑战性，工资高、离家近，事多、事少就不用再计较了。
何以解忧，唯有奋斗。
