由於人員開拓成績差，一早起來回公司接受督導，好在有一部分同事戰果豐富，部門總體成績不錯，經理的心情不算太差，告誡多於批評，也不是很嚴厲。但是還是要引以爲戒，盡力再多做一些。
跟同事一起外出辦事，平時處理內勤工作比較多，多是紙面上的功夫，對一線實際操作了解不夠深，相比而言，分析各種現象細節的能力就略顯不足，還是要多出去跑，畢竟現在還頂着個銷售的編制，也不能完全脫離銷售工作，這也是一種檢驗自己學習和表達能力的好機會。當然，首次出場，表現平平，完全沒有出彩的地方。還是需要跟更多的人、更多的企業接觸。還了解到業務背後更多在紙面上無法體現的背景和艱辛。還是要重新定位自己角色，即使是處理後臺事務，也要更多爲一線提供高質量服務，而不是做個簡單的評判者。
算下來，今天半天的外出也算是大有收穫的。