灰濛濛的陰雨天，按理來說應該是低沉而煩悶的，架不住心情愉悅，莫名有種初入霧都的熱情，卻又說不上爲什麼而喜不自勝。
左思右想，大抵是因爲在做自己想做的事情。在這個公司已呆4.5年，經過長期的思想鬥爭與精神內耗，終於開始更新簡歷，打定主意要離開了。
真正要走的時候，才發現之前那些牢騷與小情緒都消失不在，也並不是公司不好，而是天下沒有不散的筵席，公司已經不能給到我想要的東西。
我認真思考認爲：工作的本質雖然是爲了生活，但在我們這樣的普通人身上，仍然十分重要，因爲離不開，那就一定要像生活一樣，好好經營。
怎樣的生活纔是公認的完美生活？家庭幸福必然擺在首位，那轉換到工作，就是一個比較友善、和諧、愉悅的工作環境；其次就是有一定經濟基礎，那對工作而言就指的是薪酬。
以這樣的標準去定義我的工作，應該能算作一個小康家庭。所以，我一直很知足。
爲什麼還想要離開？
1、打壓式的企業文化，會慢慢侵蝕一個人的靈魂，奪走一個人的自信，讓人逐漸麻木，沒有生機。
其實這是很典型的家庭式管理，許多人都被別人家孩子鞭策、比較着長大的，你做得再好，都是因爲給了你機會、平臺、空間、時間......特別沒有成就感。
2、公司沒有IP，很難有所成就。
公司的產品其實已經做得很好了，在行業領域算是領軍者與開拓者，但對於我撰文的履歷來說，並沒有特別大的專業提升，追熱點、獲流量遠比深度剖析要重要，這與我的職業規劃其實是相悖的。
公司追求量產、快週轉、套模板式運作，但我卻要成爲這個行業的專業老師級別的人。
3、喜歡的人都逐漸走了，補上的人終究是替補。
很多玩得很好的同事，都走了。
每一個打算走的人，都獲多或少有一些負面情緒，而我全部吸收並消化。
現如今的同事，雖然也很好，但自己已經沒有那麼多的精力去再花那麼多時間、精力去維繫。
4、通勤時間太遠。
不想每天下班回家天已經全黑。
單程1小時，三年、五年沒有關係，10年呢？
5、想要做一份自己的工作。
一直很想做一份自己的事業，做一份工作地點、時間沒有那麼固定的文字工作，不辜負此生。
決心與行動勢必還有很長的距離，現如今我還不知道接下來要不要從事這個行業，接下來要做什麼工作，還有很多問題沒有想明白。
另外還在等一個結果，一個無比期待的結果；如果數據出來了，很多決定都要重頭再議。
工作佔據了我超一半的清醒時間，每一個決定都關係到接下來生活的幸福感，要慎重再慎重。
如果離開了，希望有一段小長假，好好放鬆一下身心，去想去的地方喫想喫的食物……