要不要在原單位返聘？這個問題困擾着我。幾天前，我果斷拒絕，如今卻有些後悔了。但是，開弓沒有回頭箭，那就堅持起初的選擇。相信自己，在做這個選擇的時候，應該是經過權衡的。
記得上段時間，一位已退休的同事推送給我一篇公衆號文章，大致的內容是退休後不要在原單位返聘。我沒看裏面的內容，就覺得這個標題深得我心。在單位幹了一輩子，該得罪的人也得罪了，該形同陌路的還是形同陌路。似乎沒有交到真正的朋友。同事之間的關係，更多的是暗自的較勁，如同戰場，沒有惺惺相惜，沒有心慈手軟。該怎麼樣就怎麼樣，這就是職場。
受到的委屈，可以告訴路人，但不要告訴同事。對人的評價，特別是對於同事的評價，不要當着其他同事的面，否則，以訛傳訛，越傳越難看，破壞團結，失了人品。同事之間的關係很無聊，工作之外，可以不相干，儘量不相干。沒有交集，就會少一些矛盾。工作上的交集，把握分寸，人敬一尺，我敬一丈。人不犯我，我不犯人。如若相互不待見，那就各種制度以及領導的指示拿出來作爲壓艙石，什麼事情都可以解決。理性做主導，是單位的生存法則。
退休以後，談不上感情。儘管是返聘，但那關係與之前的同事關係又低了一層，畢竟我是編外人士，畢竟算是局外人。參展工作時，自信心不足，也覺得低人一等，這樣幹活，有意思嗎？當然，如果之前帶的就是服從於人的工作，另當別論。如果之前在單位時做過管理層，返聘時工作崗位肯定是不是重要的，基本上就是一干活的，心理落差會比較大，影響身心健康。儘管有豁達的人，但我想，或許是時間消磨了這一切，或許只是不露聲色而已。
那就不返聘吧，這是我的選擇。