DISC性格測評屬於特質類測評工具，它將人的行爲分成不同的類別，也就是把人分堆兒，有相似行爲表現的爲一類人。它以兩個維度爲基礎分成了四個主體類型，這兩個維度分別是行爲的主動和被動性以及行爲方向是人還是事情爲不同的主導內容。
根據各自的主動類型，可以對應於不同的動物，這樣有便於記憶。比如支配型對應的是老虎，老虎的生活習性是很有地盤意識，而且通常一頭老虎佔據很大的活動面積，捕獵時也很有效率，經常是一招致命，非常結果導向。與之相對的支配型的行爲風格是-做事注重效率，如果你看他的辦公室佈置，經常會看到一些計劃進度表或者年度目標的展示板之類的，時刻提醒自己正處於目標進程的什麼階段，以便於更高效地推進任務。他經常是帶領團隊的領頭人或指揮者，如果過程中有人提出不同意見，他通常會比較堅持自己的觀點，甚至強硬點的會直接說，就按我說的做就行。所以這種領導在下屬眼裏，可能會有點專制獨斷，比較難以聽取他人的意見。當然這樣的行爲傾向導致的結果就是可能會犯錯，但老虎型的人也不會輕易認錯。尤其是作爲管理者的老虎型領導者，你是很難從他嘴裏聽到對不起這三個字的。如果下屬做不到，那隻可能是他們沒有盡力或者還沒找到更好的辦法，至於作爲領導者的自己是沒有什麼不對的。