做得好不好，沒有標準

領導有領導的認知，員工有員工的認知。

要問這個世界的萬物有標準嗎？好與不好需要被定義嗎？

實則定義所謂的標準，只是來自某些人狹隘的認知。

有句話，突然很贊同，做得好不好，沒有一定的標準。而你，可以擁有自己的標準，就像你自己擁有底線原則一樣，去劃定屬於自己定義的標準。

旁人說得好，你要聽，但不能全聽，要選擇性去聽。旁人其他話，你可以選擇把它無視掉。

何故糾結？

做好自己，做好當下事，即可。