02192023《5%的职场经验的工作习惯》第67/ 500本 【佳庆方舟读书】总结：
改变工作方法，目的是在有限的时间内取得更大的成果！取得优异工作成果的五大原则一：98%的精英员工专注于目标；原则二87%的精英员工懂得示弱；原则三85%的精英员工用实验面对挑战；原则四73%的精英员工是行动派；原则五68%的精英员工习惯从差距着手。循环往复，改善行动，应对变化。保持活力。
精英员工的特点
特点1重视成就感
特点2明白成功的唯一方法就是多次失败
特点3不追求完美
特点4重视可复制的方法
特点5设定停下来思考的时间
特点6从经验中学习
特点7工作任务完成20%时，就征求意见特点8保持输出习惯
特点9制造笑脸连锁反应
特点10明白准备工作决定最终结果[奋斗][加油]旭哥 泰山不择其壤，故能成其大，河海不择细流，方能成其渊。百尔所思不如我所之。
“不谋全局者不足以谋一域，
不谋万世者不足以谋一时】
【小确幸】： 自醒反思觉知
陪伴是最长情的告白！
神奇的语言：“对不起，请原谅，谢谢你！我爱你❤️”你真是个好孩子
是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之子方向大致正确，组织充满活力-
第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云，事不过三
愤怒是对自己无能的表现方式！
至人之用心若镜！梭罗就说：“人这一辈子，其实最重要的事就是寻找热量。”
如果你觉得是我的反应有问题，而不是你的话有问题，那我拒绝你的道歉。
视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉。
喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。
自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本
践其位，行其礼，奏其乐，敬所其尊，爱其所亲，事死事如生，事亡事如存，孝之至也。
为学日益，为道日损。损之又损，以至于无为。“子曰：好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。”
沙因不争万物立，海能卑下重水归。
《礼记·学记》：“是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。
记住，这个创富的公式！
成功 = 极致热情 x 极致聚焦 x 时时迭代
什么再好，都不如心态好！主动积极乐观
