管理本來就是不定式,兵無常勢,水無常形,具體問題具體操作,另外管理崗位就是人情世故,講究策略和方法.管的是制度,理的是流程,做的是人情,另外還要懂技術(除非你在比較大的企業),在小的企業不懂技術誰服你啊? 你說啥都沒用,時間長了老闆也煩了,直接fire 你很正常.老闆尤其民企老闆要的就是效益,看到效果,另外還要他們高興,否則你做的再好也是徒勞. 所有這些都說明出身決定了一個人的境界。
所謂的出身就是環境,所以出身很重要, 哪怕一個人家裏很窮,但他生活,生長的環境好,這個人肯動腦,肯努力就會成功.