去年，承担公司一重点项目的推进，辛苦一年，得了个先进，内心高兴却平静，高兴是这届的领导能看到我的兢业与付出，平静的是也就这样吧。
职场几十年，有些先进劳模名符其实，而有些人的就不知道了，职场中风云、规则无以言说。
在2016年前，我曾多次被获得先进，芙蓉标兵等荣誉。只是今年的这个先进，于我而言，甚至于我们技术组而言，具有不同的意义。
其实，在部门，我承担的工作一直以来是最多的，一是因干的是技术活，一贯来的工作作风都是谨慎认真，让领导很放心，二是我也不是圆滑讨巧之人，不会去领导面前表功诉苦，所以有事儿了领导习惯性地丢给我。
上届领导是我的朋友，少年时期就认识，他夫人与我还是相处二十多年的闺蜜，然他因对上上届出生于我们技术组的领导有意见，在上上届领导退居二线后，他作死地打压我们技术组，裁人，克扣奖金，开会必骂技术组员工等等，无所不用其极，甚至不顾部门形象，大放厥词说可取消技术组了，眼瞎到看不到我们天天在加班，更不用说给我们技术组评先进这样的好事了。在他在位的6年里，部门的先进每年都是管理组的，就算轮有的人都轮了2遍了，也没评过技术组一个。
好在苍天有眼，他在续任部门领导第二届时不知得罪过什么人，去年被调至某基层部门去当领导了。
新的领导来了后，为公平起见，新领导将每个人每个月干的活都列入清单，每月底按工作量、工作重要程度打分，然后将全年分数加起来，按从高到低排名定绩效等级，先进名额部门只一个，分数最高的评为先进，我干的活最多，分最高，就被评为了先进。
结果出来后，不仅是我，就是整个技术组的同事都很开心，他们觉得技术组的工作终于被得到了认可，终于有了扬眉吐气的一天。
