去年，承擔公司一重點項目的推進，辛苦一年，得了個先進，內心高興卻平靜，高興是這屆的領導能看到我的兢業與付出，平靜的是也就這樣吧。
職場幾十年，有些先進勞模名符其實，而有些人的就不知道了，職場中風雲、規則無以言說。
在2016年前，我曾多次被獲得先進，芙蓉標兵等榮譽。只是今年的這個先進，於我而言，甚至於我們技術組而言，具有不同的意義。
其實，在部門，我承擔的工作一直以來是最多的，一是因乾的是技術活，一貫來的工作作風都是謹慎認真，讓領導很放心，二是我也不是圓滑討巧之人，不會去領導面前表功訴苦，所以有事兒了領導習慣性地丟給我。
上屆領導是我的朋友，少年時期就認識，他夫人與我還是相處二十多年的閨蜜，然他因對上上屆出生於我們技術組的領導有意見，在上上屆領導退居二線後，他作死地打壓我們技術組，裁人，剋扣獎金，開會必罵技術組員工等等，無所不用其極，甚至不顧部門形象，大放厥詞說可取消技術組了，眼瞎到看不到我們天天在加班，更不用說給我們技術組評先進這樣的好事了。在他在位的6年裏，部門的先進每年都是管理組的，就算輪有的人都輪了2遍了，也沒評過技術組一個。
好在蒼天有眼，他在續任部門領導第二屆時不知得罪過什麼人，去年被調至某基層部門去當領導了。
新的領導來了後，爲公平起見，新領導將每個人每個月乾的活都列入清單，每月底按工作量、工作重要程度打分，然後將全年分數加起來，按從高到低排名定績效等級，先進名額部門只一個，分數最高的評爲先進，我乾的活最多，分最高，就被評爲了先進。
結果出來後，不僅是我，就是整個技術組的同事都很開心，他們覺得技術組的工作終於被得到了認可，終於有了揚眉吐氣的一天。
