碎碎念2302281717
可以精确到时间节点的事情，还是尽力去追寻一下，你或许也不知道，未来的某一天，你突发奇想的想知道曾经的某一个节点你想了什么，或者说是在那个时候，你突然就很一根筋的想着，那一个节点你究竟为什么会有如此的想法。
人生真的就是这么神奇的一个事情。
就比如说最近的工作上，很多人都开始没有了精气神了，这可真的不是说大家没有这样的精气神，而是真的在大环境之下，弄的大家都很疲惫。
这不是去说为什么要讲大环境，讲大的行业环境就是在说流氓。也只有在这个环境中的人才会知道，事实上是有多么的无奈，是有多么的负重。
无奈，没有更多的钱，没有更多的消费者需要某些东西，过剩的产品摆在这里，或许还没有办法第一时间完成产品的交付。
甚至，很多时候，员工的收入都没有办法正常的被保证。
然而，即便是在这样的环境之下，大家还是再坚持。
真是无路可走了在这里耗着？未必吧。
当然，也不排除有这样的人，就拿身边的几个朋友来说，大家在相信未来会好起来的，也在坚守原来的企业文化，一直在践行。
谁也不知道这样的坚守意义何在，但是，在困难的时候选择了坚守，也算是对自己的职业生涯有个交代。
不晓得在网络上，有多少同行会进行深入的，且真实的行业分析。就拿自己来说，也不会用很直白的方式去述说这个行业现在的真实的情况，并不是为了粉饰现在，并不是为了给自己创造一个其他的悲情的地界。
只是，我们在这个行业里，看到的只是从我们这个出发点看到的东西，难免会有一些片面的傲娇与偏见。
当然，在这样的环境之下，我们还是在实事求是的做事情。
也感谢这些陪伴在周围的伙伴。
从上一家公司转到离家更加近的一个公司，甚至可以说是在之前是个比前东家更加威武雄壮的公司，才有了初步的一个选择，然后，企业文化也非常的相似。促成了现在的一个工作机会。
转眼，在这个公司也工作中了快三年了。回想起来，在这个行业也基本上完成了九年义务教育。
前面的六年，基本上在打基础，就如同小学生学习如何认字，如何写字，如何去做一个合格的小学生一样。
至于说给那个过去的六年打个分，这个时候不好打。实事求是的说，现在也就只能去回忆和反思自己曾经的不足。
如果说是有什么改变，那也是改变了自己对很多事情的看法。
当然，根植于内心的做人的底线和对待这个世界的看法，还是没有改变的。
在企业里面做事情，和做人是一个道理。
论专业，不管你是在大学里面学习了什么专业的人，经过了， 六年的耳濡目染，已经是基本入行了。非要确切的说，那就是基本上知道了这个行业是干什么事情的。
不管是做什么事情，做人的底线是不能改变的。
做个好人太笼统，只想做个干干净净的人，本本分分的拿着东家的薪水，把自己的本职工作做好，有能力的，帮助周围的人做一些力所能及的事情。
维护东家的利益这个问题，是一个比较难说的事情。
并不是难在执行某些事情上面，难就难在，如果有些违揹你自己做人的基准的事情需要你做的时候，是不是能够守住自己的底线，却不是为了一味的维护了东家的利益，从而做出一些蝇营狗苟的动作。
企业很看好一个员工的忠诚度，现在看来，员工的忠诚度和原来做臣子有什么两样吗？
时代在进步，我们早就摆脱了奴隶制，早就摆脱了封建臣子的那一套。
有人会说，现在不还是996、007，没有加班费。
这些所谓的一切，难道不是跟奴隶制和封建臣子一样吗？
有这样的情况，笔者也经历过，然而，所有的东家都是这样吗？
是不是可以在东家这样做的时候去改变一下自己，或者说是换一个东家？
当然，任何人都可能做出的第一反应。
就比如笔者在写出这些文字的时候，也是有这样的想法。根据某本书里的描述，着应该是人类在遇到任何不利于自己的事情的时候做出的本能的反应。
前面说到了换个东家，这也是一种面对问题的自我保护机制。
超出本能范围之内的呢？
曾经在一个最接近于现在所说的工作中挣扎，你的劳动付出，只是按照最廉价的劳动力来进行给予，你没有任何条件可以去谈。因为那就是你那个时候的价值。
那时候不分白天和黑夜，只要东家有需要，你就要去做。
几十人的一个大通铺，南方的夏天，没有空调，对了，空调是极为奢侈的梦，能够被看到的，被感受到的现实就是，大通铺只有一台从厂房里“临时”借来的电风扇，为什么是临时，是因为，这个厂房这段时间晚上不用通宵开启它的生产线。
就这样，在他们的管理人员心里，我们是幸福的，因为和他们当年来对比，那简直是天堂。
曾经也有过抱怨，不说自己曾经有多么的伟大，只是说，当时的确是签了合同了。事先，也有人跟你说了你即将需要面对的情况，你有充分的选择权，随时可以选择放弃，或者，选择不开始这样的一份工作。
那时候就学会了一句话：“正在经历苦难和正处于苦难最深处的人，大概是没有权利去诉说他的苦难的。”
对比现在的抱怨996和007的朋友们来说，心情是完全能够理解的，在这里，也不是去给大家烹饪一碗热气腾腾需要一口干的鸡汤，只是，有时候觉得自己就是那么的微不足道。
最近看了很多革命先辈的一些文章，看了他们的一些被文字或者影像记录的故事。尤其是想到曾经在延安看到他们在四根木头支起来的会议室里开会的场景。
真的，就不觉得曾经自己的那些或者说是自己正在经历的这些算什么了。
从另一方面来看，996和007，的确是不符合条条框框上的东西的，如果东家能够做到给出相对的劳动报酬，那还是可以的，至少，雇佣双方都得到了彼此想要的东西。
做事情，最怕的就是不能你情我愿。如果不能你情我愿，也适当的问一问自己，是不是自己选择的。是不是被人强迫的。
现在看来，被自己弄到现在这步田地，怪不得他人，如果是被他人强迫这样的，那倒是可以合情合理合法的维护一下。