我觉得人是需要走出舒适区，然后再面对不同的一些困境，才能够不断的开发自己的潜能。
比方说我之前就是在一家公司呆了好些年，对于很多的事情也都比较熟悉，跟很多的客户还有同事也都非常熟悉。
但是在一个地方呆久了，就容易产生一种舒适区的感觉。
就是很多的东西，可能你已经熟悉了之后，也没有更多的让你能够激发自己潜能的一些事情。
如果想要真正的让自己提升真正的想让自己的能力更加的强大一些的话，真的是需要走出舒适区的。
因为只有走出了舒适区，你会去面对到的各种问题，各种困难，让你会不断的去想办法面对，想办法解决。
就像当初我自己离开了，做了很多年的公司，因为自己在这家公司太熟悉了，而且很多的东西也比较熟悉了。
就是当自己的一个状况在那个地方，他已经停留住了，可能再多的时候也没有更高的向上的一个空间的时候，我就会觉得我不能这样呆下去。
如果我一直都在那个地方，就会有一种舒适的感觉，因为我不用去思考很多的问题，很多的事情，我就是很熟悉。
但是如果说我不能够离开这种舒适区，那么可能我面对的更多的就是没有办法不断的让自己去思考，去想问题，想办法来解决处理。
去年离开公司的时候呢，我也想了很多，第一个是我也已经30多岁的人了，首先在年龄方面确实也不是很占优势了。
第二个最重要的一个原因是这两年的工作环境真的不是太好，就是整个的就业的一个趋势也不是太好。
所以当我自己说是要离职的时候呢，又身边的朋友也会有劝说，我说是做的好好，如果你觉得实在是呆在一个舒适区，可以自己在工作之余去提升学习。
但是我自己心里知道的就是我可能离开了这个宿舍区之后，我会更多的去思考一些问题，重新进入到一个新的环境之后，我会想尽各种的办法让自己归零，重新开始。
事实上，就是进入到新的一个工作环境，而且当时我还非常的担心自己会找很长的一段时间工作的，我已经做好了这个心理的准备和打算。
但是一切都还很顺利，从离职交接就是在交接的过程当中，我开始投简历，然后还没有交接完的时候呢，就去面试了，交接完毕就直接上班。
到目前为止，我所在的这家公司做的也还是比较不错的吧，也是让我更多的去重新规划，重新梳理。
比方说现在的一个公司呢，销售型的一个企业销售性质会更加的强烈一些，那么在这个过程当中，我也会去学习到更多的一个沟通交流的思维。
所以有时候人真正的想要去成长，真正的想要归零的去用空杯的心态去重新学习，那就是离开舒适区。
只有你真正的离开了，舒适区才会真正的重新开始，从头开始，让自己去用空杯的心态学习，到装下更多的新的知识。
