管理是一種歷程,儒家講修己安人以達親人,也就是修知而後齊家,近悅遠來。
管理,這個詞,實則應分開來看,管是對自己,是倫理,要求自己要這樣,要那樣,不能這樣,不能那樣。
但人因爲眼睛長在外面,眼睛所能看到的,都是別人,所以許多人容易把本應管自己的要求,卻去要求別人,對自己卻莫然不見,恣意放縱。
管理,實則是管自己理別人。
管自己,就是嚴格要求自己,修己;
理別人,就是要從心底裏看得起別人。
如何才能做到從心底看得起別人?
就是善於發掘別人實實在在的優點,並及時表揚。
管理是一種歷程,儒家講修己安人以達親人,也就是修知而後齊家,近悅遠來。
管理,這個詞,實則應分開來看,管是對自己,是倫理,要求自己要這樣,要那樣,不能這樣,不能那樣。
但人因爲眼睛長在外面,眼睛所能看到的,都是別人,所以許多人容易把本應管自己的要求,卻去要求別人,對自己卻莫然不見,恣意放縱。
管理,實則是管自己理別人。
管自己,就是嚴格要求自己,修己;
理別人,就是要從心底裏看得起別人。
如何才能做到從心底看得起別人?
就是善於發掘別人實實在在的優點,並及時表揚。