这是一个沉重的话题，但它却真实地发生在我的身边，面对她，我能做的就是倾听和反馈，我不敢用疏导和建议两个词，我不专业。
她刚进入我的办公室时，坐在沙发上冲我笑了一下，有些欲言又止，又似在整理语言，我知道但凡她来找我，就是她遇到难解的问题了。
她从不找其他同事沟通她的困扰，她习惯找我，也许因为我是她的上级，也许我是一个好的倾听者，我并不知道她真实的想法。
她告诉我她病了，进而影响到情绪不稳，在上午的一个会议里，她感到万分痛苦，终于忍不住，爆发了，说了一些带情绪的话，并以身体不适为由，提前下线会议。
在诉说这件事情的时候，她的情绪又失控了，声音带着哭腔，肢体语言丰富，面部表情痛苦，仿佛她受到了极大的伤害，她是真的感到痛苦了。
我原以为发生了什么事情伤害了她，事实却是她伤害了别人，我无法想象她说的那些刻薄的话，会对那个同事造成多大的心理伤害，而我现在要面对的是她的情绪问题。
我听完她的述说后，告诉了她我的感受，和对她描述事情的理解与建议，她听进去了，有些尴尬地笑了出来，说：“我确实不该那样说，我带情绪了。”
这件事就此翻篇，转而回到正题上，那就是她的病情为什么加重了？
原来她曾经历过一次生死，在庆幸的同时，也产生了焦虑，在那之后但凡身体上有一点小问题，她就会变得异常敏感，并总会联想到那个字。
后来她又经历了一次疾病，那种手术后就能痊愈的病，但还是让她产生了焦虑，她控制不了自己的情绪，对着家人吼叫、哭喊。也就是那次，她才知道自己得了抑郁症。
可她不愿意承认，也排斥治疗。最近公司体检，她的身体指标又有些异常项，她的情绪再度失控，医生建议她住院治疗，她拒绝了，她不愿意承认自己是个病人。
我说，该治治，该吃药吃药，不要排斥。
她答应了，说安排好工作就请假，临走她对我说：“我有抑郁症，但请你不要歧视我。”
说这句话的时候她的情绪又有些不稳，我对她笑了笑，说：“怎么会这么想呢，这种情况现在很普通，只是有些人没有去评测而已，你虽是中度，也就是比轻度厉害那么一点点，没什么，好好治疗。”
她如释重负，离开了我的办公室。
原来这才是她不愿承认自己病情的原因，她怕被人歧视。说实话，听到那句话的时候，我有些震惊，也觉得难过，都什么时候了，她还在担心这些。
希望经过科学的干预，她能慢慢恢复，再次重拾往日的自信，及体会到自身价值感的存在，目送她离去，我的心情有些沉重，提醒自己要好好的。
