劳动合同一般来说是保障双方的合法权益，但我们在入职前签合同不能大意，一定要仔细地逐字逐句去看清楚条款的内容是否明确列明时间，工资，福利以及责任等。若有不明确的地方一定要弄清楚再签，切不可草率签名。
每个人到社会工作，都希望付出劳动能得到合理的报酬，但有些用人单位不按劳动法要求去做就要用劳动合同作佐证为自己争取合法权益。我在一家综合超市工作，负责销售饮料和食品。
我每天的工作都离不开补货，把卖出的商品补回货架。拣货，线上有订单，我要按订单把货品分拣送去打包。促销，某些品牌的牛奶，饮料，饼干糖果都要促销，完成任务才有奖金。有时要帮顾客计量打秤散装食品。
我在超市面试通过后，入职时要签订劳动合同。签合同时，我先看完这份合同，再逐一看它的条款有没有列明试用期多长，合同的有效期。工资，福利，假期，工作责任，及工伤意外赔偿等等。这些细节都没问题，我才签名作实。超市的合同是每年签一次，一式两份，每次我都仔细阅读，没问题再签。
劳动合同是一份有法律效力的合同，在签订时要认真仔细阅读，确认无误才可签字，这是对自己工作的一份保障。