現在很多企業或超市都要實行崗位培訓，目的是讓新人儘快掌握技能，減少出錯，投入工作。不定期的技能培訓，可以提高員工的工作效率。我在一家綜合超市當銷售員，負責食品和飲料專櫃。我在入職前有崗前培訓，當某些操作要更新時，也要技能培訓。
我每天的工作內容就是補充貨架上的貨品，把它擺放整齊。顧客選購耐散裝食品，我負責打秤。要完成牛奶，飲料，餅乾的促銷任務。有線上訂單，我要負責分揀。
這些工作日常看起來很簡單，但入職前，我們也要崗前培訓，怎樣擺放貨架，專櫃，讓顧客一目瞭然，方便購買。張貼價格標籤怎樣做才能又快又準確，條碼機的正確操作，怎樣高效牢記散裝食品的代碼等等，都是培訓的內容。若有新的技能要學習，班長也會在早會時教我們操作。比如線上購物，到店支付提取，我們都要培訓，熟悉應用然後指導顧客使用。
任何時候，技能培訓都是很重要的，可以提高員工的工作效率，減少出錯機會。