“邪惡版 ChatGPT ”降臨,爲黑客而生;韓國超導低溫學會:LK-99不是常溫超導體;蘋果被評爲美國最糟糕僱主 | EA週報


EA週報
2023年8月4日

個星期1分鐘,元寶帶你喝一杯IT人的濃縮咖啡,瞭解天下事、掌握IT核心技術。
週報看點

1、阿里雲開源通義千問 70 億參數模型,免費可商用

2、iPhone 14 被用戶吐槽電池老化

3、韓國超導低溫學會:LK-99不是常溫超導體,沒有表現出邁斯納效應

4、黑客展示惡意 AI 工具 FraudGPT,可自動生成多種網絡攻擊代碼

5、華爲最早今年重啓5G移動芯片生產

6、蘋果公司被評爲美國最糟糕僱主:員工平均1.7年就跳槽

7、普元再度入選《低代碼廠商全景報告》,結合自研專有模型促進企業數智化轉型






熱點大事件




阿里雲開源通義千問 70 億參數模型,免費可商用
通義千問開源!8月3日,阿里雲開源通義千問 70 億參數模型,包括通用模型 Qwen-7B 和對話模型 Qwen-7B-Chat,兩款模型均已上線魔搭社區,開源、免費、可商用。此舉讓阿里雲成爲國內首個加入大模型開源行列的大型科技企業。


寧德時代工廠部分崗位“強制雙休”,有工人嫌工資低離職

據報道,寧德時代成立子公司四川時代的員工王鵬(化名)稱,去年寧德時代的訂單很多,當時他們靠着加班,一個月工資到手七八千。但到了年底,形勢急轉直下。2022 年 11 月、12 月工廠開始降薪,一些崗位開始限制工時或強制雙休,甚至推出了“五天八小時”的工作制。不少工人嫌工資過低選擇離開。直到今年上半年,他所在的崗位也時常被限制工時:從過去一天工作 11 個小時,縮短至 8 小時,夜班減少,今年 4 月還連休了半個月。對王鵬來說,被限制工時的影響就是收入減少 —— 今年月工資比去年平均少一兩千元。

爲了應對市場變化,寧德時代採取了多種措施,包括加快去庫存、推出鋰礦返利計劃、佈局新的技術路線和海外市場等。但同時,寧德時代也面臨着來自比亞迪、中創新航、億緯鋰能等二線電池企業的激烈競爭。這些企業利用分散化採購和低價策略,不斷搶奪寧德時代的核心客戶。(中國企業家雜誌)


iPhone 14 被用戶吐槽電池老化

據報道,不少 iPhone 14 系列機主在社交媒體吐槽,該系列出現了嚴重的電池老化問題。iPhone 14 系列於 2022 年 9 月上市發售,首批用戶持有時間還不到一年。社交網站上不少用戶留言反饋稱手機電池健康已經低於 90%,最多的跌到 87%。蘋果官方對“電池健康”的描述爲:包含最大電池容量和峯值性能容量。一般在手機電池正常使用的情況下,完整充電次數達到 500 次,電池健康的最大容量低於 80% 則會影響手機峯值性能,保修期內的 iPhone 可以得到官方保修甚至更換。(IT之家)


AI 打敗 AI:谷歌研究團隊利用 GPT-4 擊敗 AI-Guardian 審覈系統

8 月 2 日消息,谷歌研究團隊正在進行一項實驗,他們使用 OpenAI 的 GPT-4 來攻破其他 AI 模型的安全防護措施,該團隊目前已經攻破 AI-Guardian 審覈系統,並分享了相關技術細節。谷歌 Deep Mind 的研究人員 Nicholas Carlini 在一篇題爲“AI-Guardian 的 LLM 輔助開發”的論文中,探討了使用 GPT-4“設計攻擊方法、撰寫攻擊原理”的方案。據悉,GPT-4 會發出一系列錯誤的腳本和解釋來欺騙 AI-Guardian ,論文中提到,GPT-4 可以讓 AI-Guardian 認爲“某人拿着槍的照片”是“某人拿着無害蘋果的照片”,從而讓 AI-Guardian 直接放行相關圖片輸入源。谷歌研究團隊表示,通過 GPT-4 的幫助,他們成功地“破解”了 AI-Guardian 的防禦,使該模型的精確值從 98% 的降低到僅 8%。(IT之家)


韓國超導低溫學會:LK-99不是常溫超導體,沒有表現出邁斯納效應

據韓媒3日報道,韓國超導低溫學會當天應詢表示,韓國量子能源研究中心研究團隊所合成的“LK-99”並非常溫超導體,因爲它並沒有表現出超導體的特徵。昨日(2日),韓國超導低溫學會宣佈組成專家驗證委員會對該物質進行科學研判。報道稱,該委員會解釋稱,超導現象意味着特定物質會消除電阻,併產生擠出內部磁場的“負效應”,但在與LK-99相關的視頻和論文中,並沒有出現這種邁斯納效應。

驗證委員會表示,雖然論文強調樣品尚不完美,但視頻中磁鐵與樣品之間存在人力作用的部分,因此有意見認爲,樣品可能是因爲相對的排斥力而遠離磁鐵,“不能說是正確的邁斯納效應”。(觀察者網)


騰訊時隔兩年再試水新型社交,“M8”或於8月對外開啓測試

騰訊內部正在研發一款名爲“M8”的社交APP,由QQ團隊打造,定位是基於地圖的虛擬社交產品,主攻年輕人社交賽道。據消息人士透露,產品或於8月份對外開啓測試。這是騰訊時隔兩年,再度研發的一款重量級別的社交產品。(Tech星球)


黑客展示惡意 AI 工具 FraudGPT,可自動生成多種網絡攻擊代碼

據安全公司 Netenrich 表示,如今又有黑客製造了一個名爲 FraudGPT 的惡意 AI 工具,據稱“能夠生成多種網絡攻擊代碼”,“不到一週已經有逾 3000 名買家下單”。Netenrich 公司研究員 Rakesh Krishnan 聲稱,FraudGPT 自 7 月 22 日以來,一直在暗網流通,訂閱費用爲每月 200 美元(約 1429.46 元人民幣)、六個月 1000 美元(約7147.3 元人民幣),一年 1700 美元(約 12150.41 元人民幣)。


日經:華爲最早今年重啓5G移動芯片生產

近期,有消息透露,華爲正在與中國最大的芯片製造商中芯國際合作開發一款支持 5G 的芯片,該芯片可在幾個月內投入量產。華爲計劃重新啓動芯片的更多細節尚不清楚,但幾乎可以肯定它正在利用Chiplet技術。(日經亞洲)


CMU 研究人員卡 bug,一行代碼讓大模型集體越獄
近日,卡內基梅隆大學和 safe.ai 研究人員發表文章,表示可以通過一段"咒語"破解大模型的安全防護機制,在 prompt 後面加上一段“咒語”,即可讓大模型回答諸如“如何製造原子彈”、“如何盜竊”之類的問題,ChatGPT、Bard 、 Claude 以及 LLM(和衍生模型)統統中招。團隊表示已經將研究結果分享給了大模型廠商,得到迴應稱已經關注到這一現象並將持續改進,目前,多數被提到的“咒語”已得到控制。(智次方)

蘋果公司被評爲美國最糟糕僱主:員工平均1.7年就跳槽
簡歷平臺Resume.io分享最新研究報告,該報告研究了美國前100家公司的LinkedIn數據,重點觀察這些企業內員工的流動情況。該研究發現,科技公司的留存率最短,亞馬遜和Meta並列第二,僅次於蘋果,特斯拉和Netflix緊隨其後。研究報告稱蘋果公司的員工平均1.7年就會跳槽;亞馬遜和Meta的員工平均1.8年就跳槽;特斯拉則是2年時間。(IT之家)

普元再度入選《低代碼廠商全景報告》,結合自研專有模型促進企業數智化轉型
近日,愛分析作爲中國領先的數字化市場研究與諮詢機構,正式發佈了2023《低代碼廠商全景報告》。普元基於成熟的智能化低代碼解決方案和落地能力,再度入選報告,結合自研專有模型促進企業數智化轉型的市場表現持續獲得認可。

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