原创 2020,未來已來!

2020喀納斯的第一場雪,早已帶着新疆步入初冬。此刻凌晨六點,我在烏魯木齊家中,因爲有了暖氣而感覺溫暖如春。這多麼像一個個傳統企業,在扛過疫情阻礙後,還能短暫休整。其實,整個經濟大週期的暴風雪即將到來!未來已來!在聽到特斯拉等新能源汽車用戶

原创 《印度合夥人》,讓你領悟放棄千萬財富而更成功的真諦!

《印度合夥人》,猛一聽名字,還以爲是《中國合夥人》的印度版,直到這個國慶長假,無意中觀看後,才發現真心不錯!關於這個印度護墊俠的創業故事,就不過多贅述了,打動我的是他在聯合國演講那段,也是這部電影最高潮的部分。男主用不太流利的英語,站在聯合

原创 人不僅要活着,還要明白爲什麼活着

“人不僅要活着,還要明白自己爲什麼而活着”。這句話是我的夥伴在我迷茫的時候送給我的話。它就像一個光點,讓黑暗中的我看到了光明的方向。同樣,當我看見身邊的朋友也露出茫然、疲憊的神情時,我也想將這句話送給你們。你覺得活着好累,好辛苦,是因爲這樣

原创 你對疫情後的新疆怎麼看?

2020年,新疆經歷了兩次疫情封城之後,每個人的正常生活都被打破節奏。你對疫情後的新疆怎麼看?這是我最近與人交流,總會提出的一個問題。聽到比較特別的兩個回答,分享給大家,也許對你會有所啓發:有朋友說,疫情後的新疆,身邊很多人都在“雞搬鴨籠”

原创 烏魯木齊!我們回來了!

第45天,我終於可以離家出走了!烏魯木齊,我們又回來了!雖然我們從未離開;雖然離家回家的路一直都在身旁,雖然窗外的後山近在咫尺……我們與烏魯木齊分別了40多天,有些人先出來,還有些小區在焦急等待放行中。這座城市剛剛經歷了一場“空襲”,看不見

原创 被宅烏魯木齊第39天

第39天了。今天是2020年8月24日星期一,處暑已過,天氣漸漸冷了起來。本以爲隨着疫情感染人數的清零,大家走出家門的日子就到了。誰知這盼呀盼呀,這門就是不讓開。前天網上流行“姐瘋了”,說是如果你覺得憋屈,就趴在窗戶邊大喊幾嗓子“姐瘋了、姐

原创 王總疫情宅家一個動作,竟引上萬人關注!你其實也能做到!

“如果問你今天是星期幾啊,估計很多朋友都回答不上來……”,我剛把快手打開,點了一條視頻。“這是王強的聲音,他的抖音我關注了,說得挺好的。”媳婦在隔壁房間馬上跟了一句。王強,就是新疆家喻戶曉王家涼皮的創始人。自從烏魯木齊疫情封城,王總就宅在家

原创 被宅烏魯木齊第27天

今天是烏魯木齊疫情封城第27天,也是我們被宅家中,不能外出的第27天。說實話,被“關”這麼久,我有幾天特別焦躁,火氣特別大。最後是用了大聲喊話的方式宣泄情緒,才緩了過來。把黑暗的“死能量”宣泄出來,直面它,才能轉換到“生能量”一面。如果長期

原创 融媒體發展,不僅僅是大屏換小屏的問題

2018年,國家廣電總局成立媒體融合發展司,開啓了媒體融合大發展的新時代。傳統媒體紛紛提出“大屏換小屏”、“紙媒變指媒”的發展思路,將傳統媒體與新興網絡媒體相結合,成爲大多數融媒體中心邁出的第一步。而這種“+互聯網”的第一步,只能稱之爲“傳

原创 國家興亡 匹夫有責

2020年7月27日晨起,天邊早霞微微韻着淡淡藍天,涼風習習拂過窗邊,屋後山林傳來陣陣動人鳥鳴,遠處雪山依然白雪皚皚巍峨聳立,一切都顯得那麼安詳靜好……這是烏魯木齊再次全城封閉進行新冠疫情監測的第11天。首先向我所有的親朋好友報個平安,一切

原创 爲什麼那些看起來已經成功的人,還在折騰?

我身邊有幾位朋友,他們的生活應該早已實現常人眼中的“財務自由”。但是他們並沒有整天遊山玩水、喫喝玩樂,反而像打了雞血,上了發條一樣拼命工作。不斷折騰新的項目,有些還是自己完全陌生的領域,這些新領域的投資有可能還會帶來很大的風險……常人會說,

原创 新疆旅遊業的未來思考(二)

新疆旅遊業因大交通的不便,相對成本較高以及前幾年的安全問題而受到影響。從2018年開始,新疆旅遊業隨着互聯網短視頻的快速傳播,而越來越火。到新疆看美景、到新疆品美食,到新疆遇美女成爲新時尚。新疆旅遊業有許多得天獨厚的優勢,各種地形地貌、各種

原创 新疆旅遊業的未來思考(一)

2020年,對於旅遊業來說,是重創的一年。而對距離海洋最遠,面積最大的旅遊大省新疆來說,更是給剛剛復甦的經濟澆上一盆涼涼的冰水。新疆旅遊業的當下和未來該如何前進?我陷入了思考。衆所周知,新疆佔祖國六分之一的國土面積。這裏有巍峨雪山、荒涼沙漠

原创 喜馬拉雅版《墨竹的菜園》發刊詞

大家好,歡迎來到喜馬拉雅。我是墨竹,一個專注品牌研究23年的品牌策略顧問。我在簡書上有一個關於創業與人生的專欄,叫《墨竹的菜園》。這個專欄是從2016年8月17日開始撰寫的,至今已快4年。所寫文字量應該已超過了45萬字,簡書上的粉絲量也有1

原创 企業用人管理與個人職場發展的思考

2020年的就業壓力巨大。許多企業沒能扛住,倒閉了,公司中的員工、老闆都失業。新一批大學生即將畢業,意味着崗位競爭進一步加劇。國家宏觀政策在積極保企業,穩就業,鼓勵創新創業。對於個體來說,則是職場發展或企業用人管理的兩面問題。我想起兩件事,