原创 職場人士要遠離3種人,尤其是第3種,才能少受傷害!

有一句網絡上很流行的話叫做,防火防盜防閨蜜,雖然是一句戲言,但是其實也是因爲真實生活中,有不少的人吃了“閨蜜”的虧。人總是習慣於依賴身邊親近的人,因爲熟悉,所以就會有安全感,所以會對他們知無不言言無不盡,這一點沒錯,畢竟我們都是需要夥伴的支

原创 致職場新人:3種準備要做好,才能順利在公司站穩腳跟!

對於初入職場的新人來說,最重要的事情是什麼呢?當然是迅速適應公司的環境和工作,融入集體,在公司裏站穩腳跟。職場和學校不一樣,公司裏的領導不會給你太多的時間來消化磨合,快節奏的工作模式帶來的是高淘汰率。如果你不能儘快把握住機會,機會就會被人搶

原创 能力再強,也得注意這3個小細節,不然所有努力功虧一簣!

工作能力強是一件好事,這代表着你擁有升職加薪的資本,代表着你能夠在競爭激烈的職場中有站穩腳跟的實力。但是,有能力不代表你就擁有了一切,不代表你就可以無憂無慮地順利發展,在其他方面,仍然有大家需要努力的地方。例如在和領導同事相處的時候,就有很

原创 職場中3個“老規矩”,早了解對你有好處,不然容易被排擠!

對於職場人士來說,能把工作和人情世故都處理得井井有條,當然是最好的。因爲這樣才具備了一個成熟、專業的職場人該有的樣子,才能夠在公司裏脫穎而出。在工作方面,只要大家沉下心來學習,不懂就問,勤學勤練,想要出點成績還是有法可循的。所以,難點在於人

原创 這3種人要遠離,不然掙不到錢,還活得太累!

對於職場人士來說,除了把工作做好之外,最重要的其實就是人際交往問題了。人緣好的人,才能讓自己的生活變得更好,才能不斷進步。人緣好並不意味着朋友越多越好,有質量的社交纔是成功的開始。何爲有質量的社交呢?就是交往於人於己都有益的人,遠離於人於己

原创 要想人緣好,這3件事不能做,不然沒人喜歡你!

職場人士在公司裏除了要把工作做好,展示出自己很強的工作能力之外,人際關係其實也要好好經營,因爲人都應該要上進。在工作中應該努力成爲佼佼者,走上更高的位置,當上領導,這是個人價值的體現,也是一個有上進心的人應該有的表現。想當上領導,業績是基礎

原创 被領導嫌棄了還不知道?這3個苗頭一定早知道!不然實在太危險!

都知道在職場需要好的人緣,這樣工作起來會更順利,心情也會跟着舒暢,當然,與所有人交好確實很難。所以,大家如果真的不能跟同事們相處得特別好,最起碼要和自己的上級領導搞好關係,不能被領導討厭,不然就真的在公司裏混不下去了。有一些人,被領導嫌棄了

原创 職場人請注意,一定要拒絕幫這3種忙,讓自己少點麻煩!

從小到大我們都被教育,要做一個熱心的人,要樂於助人,這是美好的品德,是我們需要擁有的品質之一。於是,很多人將此信奉爲人生準則,當有人向他們尋求幫助的時候,他們總是不拒絕,即使自己忙不過來或者不願意碰那個“麻煩”。爲這樣的事情苦惱的人,在職場

原创 想要領導喜歡你,這3個習慣要養成,你能做到嗎?

作爲員工,想要得到領導的喜歡,就必須要做領導喜歡的事情。因爲只有得到了領導的喜歡,我們才能順利地升職加薪,得到自己想要的東西。畢竟,水往低處流,人往高處走,身在職場,如果不努力讓自己的職位更升一步,在公司裏沒什麼地位的話,生活也沒什麼意義和

原创 上班族不應該做的3件事,希望你沒踩雷,錯了趕緊改!

人們常常會說,在其位就應該謀其政,意思是我們要做符合自己身份的事情,在社會中,就應該做一名合格的社會人。對於職場中的上班族來說,尤其應該要注意自己的言行舉止,畢竟這關係着大家的印象,甚至影響到個人的前途。如果做了不應該做的事情,領導和同事都

原创 多說3句話,不做3件事,人緣纔會好,纔是會社交!

誰都希望自己有一個好的人緣,這是有個人魅力的表現,同時也是社交能力強的直接體現,有一個好的人緣就會有很多朋友,甚至連心情都會變好,工作都會更順利。尤其是在工作中,如果人緣夠好的話,會得到很多人的幫助和支持,工作中進步很快,升職加薪是遲早的事

原创 和領導相處時,最減分的3種行爲,希望你沒有做過!

對於很多人來說,領導是上級、是我們的管理者,他們會把領導當做長輩一樣來尊敬,這一點做得很好。但是大家要注意的是,領導是長輩,但是可不會像長輩那樣對我們寬容自己,甚至給予無微不至的關懷。因爲工作的關係,領導們需要對下屬嚴厲,嚴格要求他們把每一

原创 不能什麼事都聽領導的,尤其是這3件事,萬萬不要信!

每一個職場人士都知道在工作中要聽領導的話,服從他們的安排,我們纔會得到領導的喜歡,才能夠與領導變得親近,纔有機會升職加薪或受到重用。這一點當然沒錯,畢竟作爲下屬,服從上級的安排是本分,也是我們應該遵守的規矩。不過大家在做事的時候一定要靈活,

原创 6個習慣,堅持下來你不會後悔,絕對會脫穎而出!

想要在職場中脫穎而出,成爲佼佼者的話,除了過人的智慧這種先天優勢有幫助,是否還有其他後天的因素可以起到作用呢?答案當然是肯定的。雖然大家都在說,在百分之九十九的努力和百分之一的天分中,後者的作用似乎更大。但是我們卻不能因爲這句話放棄做百分之

原创 最讓領導喜歡的3個品質,優秀員工都能做到,你可以嗎?

對於員工來說,能得到領導的肯定,就是成功的表現,也是個人價值的體現,更是進步的重要渠道。畢竟,不論在哪個公司,領導對於員工的評價,對員工來說都是很重要的,尤其是在升職加薪的時候,領導甚至有着一票否決權。也許有人會認爲這樣的制度或者模式不夠合