原创 產品經理該怎麼寫產品規劃

又到了一年一度的總結實現,我想大家都應該忙着總結今年的成果,做了哪些功能,服務了多少的用戶。我們回頭來看自己做的功能時,是不是會感覺做了很多,卻感覺又沒有太多的成效;服務了用戶,卻僅有那麼千八百人,是自己能力問題,還是資源問題,甚至是該功能

原创 產品經理的四個不良習慣

hello,大家好,又到了一週分享的時間。往常我總是分享一些產品經理的好處,以及一些方法論,今兒我們來換個新的話題,和大家分享下產品經理的不良習慣。網上到處都有如何做好產品經理,描述產品經理各種高光時刻,引得新人連連稱讚,可是實際中,產品經

原创 從產品經理到產品總監的跨越

最近採訪了幾名做了5-8年產品的產品經理,有的是大公司的業務主管,分管幾十人;有的是創業公司的產品總監;還有的已經是聯合創始人,負責整個公司的產品、運營等等。通過這幾天的瞭解,我發現從產品經理到產品總監,不僅僅是運氣使然,而是要經歷一些必然

原创 轉行產品經理要不要參加培訓

關於轉行的時候,要不要參加一個培訓班,我想這是困擾很多同學的一個問題。近期,又有2、3個同學來問,我覺得有必要給大家講講,轉行和培訓班的事情了。對於剛剛準備轉行的同學,多數僅知道產品經理這個崗位,所以會在網上百度產品經理的相關知識和技能。逐

原创 產品經理爲什麼要多讀書

野路子產品經理,沒人帶過,你平時都在做些什麼?是不是會時常感覺發展不盡如意,又無從下手,想的很美好,實際確是啪啪的打臉。希望實現的,最終卻落得個悲慘結局。然後回到網上,看着別人家的產品經理風生水起,心裏不禁落寞不已,奈何受傷的總是自己。剛做

原创 產品經理精進之體系思維

最近看了不少歷史紀錄片和電視劇,講訴各個王朝的改朝換代的故事。看着王公將相,個個長袖善舞,頗有種特別的思緒。眼見他高樓起,眼見他宴賓客,眼見他樓塌了,如果把我們產品經理帶入進去,會是一個什麼樣的職位呢?和大家分享一個平日裏的故事。業務部門給

原创 產品經理的無言境界

同學們好啊,又到了分享的時候了!前不久,一位同學看見了我在2017年寫的文章《爲什麼我做產品越來越不敢說話?》,覺得很是認同,遂加我聊了聊天。說完後,感覺很是感慨,原來不少人和我一樣也是這樣走過來的,從默默無聞到獨自前行,向後看還有很多人在

原创 挑選公司做產品經理很重要

我沒覺得自己很厲害,也沒覺得其他人厲害到哪去,但我確實佩服一部分人。因爲他們懂得如何在困境中堅持,然後達到自己想要的目標。這是最近一個同學問我的一個問題,他說樸老師,我想換公司了,面試了一家很牛逼的企業,我感覺他們的產品經理很厲害,應該能學

原创 轉行產品,1年成爲核心成員

今天和大家說說創業公司的一些趣事,事情的起因是這個樣子的:1年前,我給一個朋友做職業分析,幫助他成功轉行產品經理,起步很高。最近他給我打了個電話,我倆聊了聊這一年的工作心得。後來我就問他負責到什麼程度了,他說已經是團隊的核心成員了,是自己業

原创 產品經理如何跨越“煩人”的瓶頸期

第一次遇到瓶頸是剛工作6個月左右的時間,自我膨脹過後,發現自己有好多不會、不懂的地方,所以做起事來到處碰壁,各種被懟,一度懷疑人生,而且事後還總會給自己埋下許多坑,最後就是做了很多,但是質量很差、效率很低、結果很爛。最後通過做更

原创 當接手一個新項目的時候,產品經理應該做些什麼(團隊篇)

先附上一個鏈接《當接手一個新項目的時候,產品經理應該做些什麼(一)》,在這篇文章中,樸老師說了如何從業務、構架這個層次來對一個新項目的思考。然而,過了兩週後,我在這件事上又有了新的認知。產品經理必然要關注如何解決事情,也就是說我們要完成一項

原创 【基礎攻略】轉行產品經理的第一步

最近,幾個小同學經常會問我一些轉行該做什麼的問題,然後就會巴拉巴拉的說一些自己當前遇到的問題。最突出的,我給大家總結總結:簡歷不過關,沒有面試,很着急,怎麼修改簡歷的轉行需要做些什麼啊,我這東一耙西一棒的,無頭蒼蠅亂撞不會寫PRD,不會畫原

原创 當接手一個新項目的時候,產品經理應該做些什麼

大家好,兩週沒更新啦!!!趕緊來補一篇話說產品經理做完了一個項目的時候,或是說當項目穩定了後,接下來會幹什麼,怎麼幹,這裏面有些頭頭道道,尤其是需要重新接一個自己不擅長領域的項目時,一般都會先處於一個懵逼的狀態當中。那麼我們如何能快速的進入

原创 產品經理的“逆商”

順境看不出一個產品經理有多厲害,但是逆境就能知道一個產品經理的素質。一個產品經理做到什麼程度算是“優秀”,這個很難定義。但是有一點可以肯定的是,一個優秀的產品經理,必然經歷過、突破過。從0到1,從1到100,從100到1000,從1000到

原创 產品經理的凜冬將至

公司最近開始裁員了,做不出來業績的,崗位不是很重要的,統統被約談,不少試用期表現一般的,直接裁掉。整個公司氣氛搞得人心惶惶,確實該是這樣。2018年下半年,在資本市場緊縮的大勢下,爲了保證公司能夠活下去,必須要砍掉無產出、無作爲的那一部分,