原创 富爸爸財務自由之路-第323-368頁
書名：富爸爸財務自由之路作者：[美]羅伯特·清崎,[美]莎倫·萊希特譯者：蕭明閱讀篇章：第323-368頁書籍內容:不同的象限——不同的邏輯——不同的思想——不同的行動——不同的收穫——相同的情感。情感使我們成爲人類，情感是人性的一個重要部
2021-06-01 21:53:23
原创 富爸爸財務自由之路-第307-322頁
書名：富爸爸財務自由之路作者：[美]羅伯特·清崎,[美]莎倫·萊希特譯者：蕭明閱讀篇章：第307-322頁書籍內容:“無家可歸不要緊，”富爸爸說，“關鍵在於你如何做自己。選擇不斷奮鬥，你會成爲一種人；選擇退出，你也會成爲一種人——但絕不是同
2021-06-01 21:53:23
原创 富爸爸財務自由之路-第231-293頁
書名：富爸爸財務自由之路作者：[美]羅伯特·清崎,[美]莎倫·萊希特譯者：蕭明閱讀篇章：第231-293頁書籍內容: 富爸爸告訴我一條重要的規則，一條他一直都在使用的規則：“你的利潤是在你購買時——而不是賣出時產生的。”富爸爸確信，無論借債
2021-05-29 22:56:25
原创 富爸爸財務自由之路-第294-306頁
書名：富爸爸財務自由之路作者：[美]羅伯特·清崎,[美]莎倫·萊希特譯者：蕭明閱讀篇章：第294-306頁書籍內容: 事實與建議哪個更重要富爸爸繼續給我上課：“如果你想在右側象限獲得成功，那麼當涉及金錢時，你必須知道事實和建議之間的區別。你
2021-05-29 22:56:25
原创 富爸爸財務自由之路-第198-230頁
書名：富爸爸財務自由之路作者：[美]羅伯特·清崎,[美]莎倫·萊希特譯者：蕭明閱讀篇章：第198-230頁書籍內容: 如果你還不是一名長期投資者，那麼你應該儘快地成爲這種人。什麼意思呢？這就是說，你應該坐下來，制定一個計劃，控制你的花錢習慣
2021-05-29 22:56:25
原创 富爸爸財務自由之路-第39-122頁
書名：富爸爸財務自由之路作者：[美]羅伯特·清崎,[美]莎倫·萊希特譯者：蕭明閱讀篇章：第39-122頁書籍內容: 財富的定義是：“當你完全不工作（或者你家裏的所有人都完全不工作）時，在你現有的生活水平之下你所能生存的天數。”例如，如果你每
2021-05-26 09:28:30
原创 富爸爸財務自由之路-第1-38頁
書名：富爸爸財務自由之路作者：[美]羅伯特·清崎,[美]莎倫·萊希特譯者：蕭明閱讀篇章：第1-38頁書籍內容: 掙錢需要什麼人們經常問我：“你告訴我不需要投錢就可以掙錢，又說學校也沒有教我如何實現財務自由，那麼掙錢到底需要什麼呢？”我的回答
2021-05-26 09:28:30
原创 富爸爸財務自由之路-第168-197頁
書名：富爸爸財務自由之路作者：[美]羅伯特·清崎,[美]莎倫·萊希特譯者：蕭明閱讀篇章：第168-197頁書籍內容: 這兩件事情對你成爲成功的B來說是必要的：1. 要想成功，你需要克服害怕被拒絕的心理，不必過多地考慮他人對你的評價。我經常遇
2021-05-26 09:28:30
原创 富爸爸財務自由之路-第123-167頁
書名：富爸爸財務自由之路作者：[美]羅伯特·清崎,[美]莎倫·萊希特譯者：蕭明閱讀篇章：第123-167頁書籍內容: 人們可以選擇不同的財務之路，但遺憾的是，大多數人僅選擇工作安全這條路。當經濟開始波動時，他們通常更拼命地依賴工作安全，他們
2021-05-26 09:28:30
原创 重新定義團隊-第596-668頁
書名：重新定義團隊：谷歌如何工作作者：[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock）譯者：宋偉閱讀篇章：第596-668頁書籍內容: 我們決定給經理們一點小提示，提醒他們只需微小的舉動便能給谷歌新人帶來巨大的影響，由此他們寶貴的時間投入就能得
2021-05-22 20:24:50
原创 重新定義團隊-第669-784頁
書名：重新定義團隊：谷歌如何工作作者：[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock）譯者：宋偉閱讀篇章：第669-784頁書籍內容: 人類是一種非常複雜、難纏和麻煩的生物。但正是這些難以言傳的特質才創造出神奇的事情。本章的目的在於揭示能夠定義
2021-05-22 20:24:50
原创 重新定義團隊-第547-595頁
書名：重新定義團隊：谷歌如何工作作者：[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock）譯者：宋偉閱讀篇章：第547-595頁書籍內容: 谷歌工作法則：效率、社區意識和創新精神?□使員工的生活容易一些□想辦法說可以□生命中的不幸罕有發生……一旦員
2021-05-20 03:11:49
原创 重新定義團隊-第477-546頁
書名：重新定義團隊：谷歌如何工作作者：[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock）譯者：宋偉閱讀篇章：第477-546頁書籍內容: 谷歌工作法則：不公平薪酬□控制情感，做到不公平薪酬。薪酬差異化要明顯，應符合績效表現的冪律分佈□以成就爲榮，
2021-05-20 01:42:31
原创 重新定義團隊-第431-476頁
書名：重新定義團隊：谷歌如何工作作者：[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock）譯者：宋偉閱讀篇章：第431-476頁書籍內容: 人類生而爲學。但是我們很少思考怎樣才能最高效地學習。有一種務實的方法可以採用，將一項技能分成小的部分，提供即
2021-05-20 01:42:31
原创 重新定義團隊-第190-245頁
書名：重新定義團隊：谷歌如何工作作者：[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock）譯者：宋偉閱讀篇章：第190-245頁書籍內容: 我們到底是如何打造自我複製的招聘機器的？1.設定高質量標準。進行招聘之前，確定你所期望的一些特性，定義何謂偉
2021-05-17 06:52:17