原创 微軟的面試變革：提供真實數據，使用實用的問題
幾年前，我有一些感悟，就和我的團隊討論，如何改變項目經理的角色——我們將要努力實現的行爲方式。少關注待辦事項，多關注業務；少強調“知”，多強調“學與問”；多關注與客戶一對一的交流，少關注彙總數據。我們想在團隊中引入能幫助我們進行這種文化變革
2019-02-01 17:19:02
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幾年前，我有一些感悟，就和我的團隊討論，如何改變項目經理的角色——我們將要努力實現的行爲方式。少關注待辦事項，多關注業務；少強調“知”，多強調“學與問”；多關注與客戶一對一的交流，少關注彙總數據。我們想在團隊中引入能幫助我們進行這種文化變革
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