原创 近期工作生活反思

生活看似是在考驗我們的表現,其實是在考驗我們的準備。最近特別喜歡這句話,感覺這句話很能說明這個世界的運轉法則。很多重要的工作,重要的人和事,要想獲得很好的結果,那務必是需要強準備,沒有強準備肯定是無法完成的。強準備不代表着就不去閉環,還是要

原创 迎着光明的方向前進——得到大學西安校友會太陽村公益行

“太陽照到你的肩上,露出你靦腆的臉龐。你還新鮮,他們熟了,你擔擾你的童貞吧。我們穿着新棉襖,天空樹林和沙洲,挺起了胸膛向前走。嘿!嘿!嘿!別害臊,前面是光明的大道!”————《光明大道》 張楚經過近期持續的忙碌有了一些小空閒,今日天公作美,

原创 不要忘記自己的目標是改變

懷着改變的想法來工作,但每次稍微有一些鬆懈,就會回到老路上,繼續原來的習性式的工作和做事方法。乾的不亦樂乎,但忘記了自己的初衷,又回到了那個原來的自己。如果要改變那就需要時時刻刻想着那個目標,而不是忙的時候按照原來的習性忙,忙完了,有時間了

原创 致敬林書豪

喜愛林書豪很長時間,首先我是一個常年的球迷,NBA和CBA都是我的最愛,一直喜歡籃球,也一直享受在籃球場上奔跑的感覺。其次真的佩服林書豪的精神,林書豪對於籃球的執着,還有對訓練的嚴格,以及對於最高水平的籃球的追求和嚮往真的讓人敬佩。在CBA

原创 又是夢中夢

昨晚回來的比較晚,回來就直接睡了。睡到早上的時候,就開始做夢,夢到的是自己的搬家,好像也是在換了工作。居無定所的不安全感,強烈的不安全感,只有面對才能消除,不能面對就不能消除。甚至在夢中也能知道,自己是在做夢,夢到了自己明白了自己在做夢,想

原创 誰不愛自己的家鄉,只能自己罵,想讓他更好

早場看了《我和我的家鄉》,就像做了一場夢,時空交錯,斗轉星移,轉換視角和角色,不得不說主旋律電影也很酷炫、有內容、非常具體。全程影片講述了五個獨立故事,從不同角度講述了祖國鄉村的變遷,真的很驚豔。印象最深的是範偉扮演的海外教授,患上老年癡呆

原创 逃離父母,逃離原生家庭,可是父母往哪逃?

近幾年線上各種逃離原生家庭和歸因原生家庭的論調,逃離原生家庭是個方法,逃離父母逃離關係中的互相共生的點,武志紅和張德芬的課程裏也都講到了響應的方法,都能把和原生家庭中父母想象孩子的共生關係,慢慢校正,但也不只是逃離。面對當事人逃離真不是解決

原创 願母親儘快好起來

最近工作超級忙,還是每天89點下班,而且不巧的是媽媽最近住院了,我爸因爲每天要來幫忙接孩子,也沒有時間去看一看老媽。昨天中午我接到電話,就儘快去醫院看了一下老媽,她整體還是可以的,狀態還行,就是腰部在理療的時候有點過火,受了一些損傷,直不起

原创 算法自己的思維

思維有兩種形式,一種感性一種理性。理性思維也分數字化思維和因果思維,因果思維其實是很多人的思維,凡事有因有過,由於這樣的原因纔得到了響應的結果,這是一個判斷不一個真理。數字化概率思維就是把一切量化,把一切工作數字化,通過算法和概率達到真正的

原创 練習讓自己嗨起來

今天又忙了一天,還是比較自我的過着,對於一個個問題的深思熟慮總是不斷地佔據我的心智,也損耗着我的感受。新型渠道的建設成了我的新工作方向,被別人管理過的內容下,還要繼續在別人幹過的基礎上繼續幹,總也有一些奇怪的感覺。自己繼續幹肯定是在別人的基

原创 可能是要突破的時候了

最近交流溝通了個公司,主要是無法繼續在公司幹了,相關的要求越來越多,沒有辦法全部來承接,但是公司又不管不顧,因此就持續壓榨員工的生存空間,民不聊生來形容不爲過。如果出去幹肯定是有難度,而且也會有風險,但是由於自己還比較能幹,也能做一些工作,

原创 今天被人說具備“深度思考”能力

今天和同事聊天溝通,大家都在感嘆現在業務的困難,工作的難幹,很多工作都需要很快的輸出,領導的要求也非常高。我特別羨慕別人工作時候幹工作速度很快,自己有時候會慢一些,會不停的思考,想的更透徹一點。這被誇獎是個好習慣,但是還是要快,快了就能幹很

原创 找到面對工作的態度

最近職場職責調整,不清楚的職責都在我這邊,真是難度非常大。簡單來說,我負責都是一些比較有難度的工作,人員配置也不是那麼強。再加上新領導也不給力,是一個剛剛提拔的新手,很多事也不知道該怎麼處理,就讓我的壓力變得尤其的大。不知道該怎麼辦,想馬上

原创 哩哩啦啦忙碌的一個週末

白天一天沒有出門,在家做了三項工作,居然沒有時間好好洗個澡,還是自己睡前衝一下吧。完成了覆盤搶灘登陸業務的進展,把近期搶灘登陸的進展寫了周重點工作,最後就是一張藍圖繪到底相關的新型渠道內容進行了完善。晚上有時間出去一趟,接了一下老婆和上完課

原创 持續忙碌的一年

一年內第三次職責調整,團隊人員更替,比較陌生的領域,沒有任何崗位調整的培訓和幫助,有的只是領導的一句安排的話,這就是我今年第三次面臨的挑戰。一次一次的面對挑戰,倒不是怕幹活,怕的工作安排的不清楚,崗位職責的混亂和人員的無法承載。想的更多的是