原创 OKR 的 10 個坑,足以埋葬大部分管理者

掐指算來,OKR 進入中國已有 6 年,但大部分管理者對其仍知之不詳——有人用它替代 KPI 算獎金、有人分不清 O 與 KR 的界限、有人將 KR 當成工作計劃……OKR 不但沒有成爲助力,反而成爲了阻礙。 4 月 23 日,前特贊科技

原创 還在用 KPI 管理團隊?過時啦!

你好,我是黃勇,極客時間專欄《黃勇的OKR實戰筆記》作者。 我想先問大家一個問題哈:在職場中,你最痛恨的事情是什麼呢? 對我而言,最痛恨的事情莫過於:HR 突然發給我一張表格,讓我月底之前給團隊做完績效考覈,HR 將基於此考覈結果來計算員工