原创 致準大學生的一封信
準大學生們， 你們好！最近，參加今年高考的考生們陸續收到了自己大學錄取通知書，我的兩位外甥也收到了他們心儀大學的錄取通知書，祝賀他們！也祝賀所有收到錄取通知書的準大學生們。原來也沒有計劃要對現在的“準大學生”們說什麼，但是想到兩
2021-08-13 01:23:32
原创 今天，我們因何而辭職？
最近，某智力密集型企業人力資源總監向我吐槽：他們公司今年上半年人員流失率是往年同期的近3倍。我半開玩笑半認真地和她講，去年因爲疫情，很多辭職“需求”被抑制了，今年上半年剛好一併釋放了出來，她說她仔細想來，確實如此，她們公司去年上半年幾乎沒有
2021-07-26 22:48:57
原创 今天，我們需要什麼樣的主人翁精神？
我們在企業裏經常聽到兩種心態——“打工者”心態和“主人翁”心態，在多數場合裏，我們提倡的都是“主人翁”心態，大多數人也認爲“主人翁”心態纔是企業所認同的、在企業裏能夠獲得更好發展的主流心態。打工者心態的表現之一大概是：事不關己，高高掛起，只
2021-07-20 18:34:58
原创 我們花太多時間在細枝末節上了， 以至於忘了爲什麼出發！
我們最近執行的一個項目，搞得項目組都特別疲憊，除了項目涉內容是全新（之前幾乎沒有案例）外，我認爲最根本的原因在於客戶從上到下不斷地扣細節、追求絕對完美的工作風格，如糾結報告中標點符號使用的精確性，糾結呈文中到底應是“三步法”還是“三個維度”
2021-07-12 23:00:41
原创 末位淘汰與人員緊缺時如何抉擇？
隨着我們面臨的發展環境充滿了越來越多的不確定性，很多行業過去連續多年高速增長的趨勢也充滿了不確定性，越來越多的企業感受到近幾年發展的難處：業績增長乏力、人力成本越來越高、人員流失率越來越高（許多過去從來沒有人員流失的企業，這兩年也出現了人員
2021-07-12 23:00:41
原创 高考後如何選專業
本週，各地陸續公佈高考成績，幾家歡喜幾家憂。今年，我的兩位小外甥分別在不同城市參加高考，都取得理想的成績，祝賀他們二位！高考後填志願這事有如管理學中的彼得原理（在各種組織中，由於習慣於對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而僱員總是趨向於
2021-07-04 05:47:04
原创 父親的自我修養
今天是父親節，大概是父親們最有存在感的一天了！今天是我的第5個父親節，之前4個父親節沒什麼印象了，但這第5個父親節卻有不一樣的特點——女兒去年9月上學了，在老師的指導下她畫了一幅父親節主題的畫送給我，並以我的照片爲素材做了一幅手工送給我，突
2021-06-25 03:55:49
原创 真正強大的人，看誰都順眼
最近，我接手了一個我們之前進展不太順利的項目，我接替了原來的項目經理，項目組成員未做調整。上週末及這週末（客戶要求追回過去失去的“進度”），我帶着原來的項目組成員完成了一些關鍵成果撰寫並與客戶多論溝通，整體上達到了我們預期的效果，也基本上獲
2021-06-14 12:39:32
原创 帶着女兒出差
女兒現在4歲半，按很多人的說法，這是是最好玩、最可愛的年齡，我女兒除了偶爾讓人抓狂外，大部分時候都如是。我的工作需要高頻率的出短差（通常是1-3天，偶爾是一週），大部分時候我到酒店後都會和女兒視頻，女兒3歲後和我視頻，經常會說“我要去爸爸家
2021-06-07 13:06:52
原创 如何構建理想的高層團隊？
本週二，我順拜訪了我的一位客戶L先生，L先生前身爲政府官員，在工作崗位上取得了非常矚目的成績，19年調任某國有企業任總經理。L先生剛到任之時，做了很多改革和探索，依我們對行業發展形勢的理解，他的諸多改革都是緊跟甚至引領行業潮流的，他的這些改
2021-05-29 11:57:01
原创 跑步，我學習的載體
週二（福州）6.30 km 週三（福州）6.70 km 週四（南寧）5.30 km 週六（上海）10.20 km 週日（上海）10.40 km 以上是我這周
2021-05-21 19:42:54
原创 脫口而出的否定，往往最傷下屬
毫無疑問，作爲下屬我們幾乎都是不喜歡言語上“簡單粗暴”型的管理者的，據我的觀察，那些動輒發脾氣、情緒化、一事不對劈頭蓋臉一頓苛責的管理者，往往最是不得下屬的心。我在與一些年輕員工談及這類該管理者時，他們的下屬們往往咬牙切齒……遺憾的是，很多
2021-05-18 07:14:42
原创 爲什麼是35歲？這是我最認同的答案
也就是在10天前（4月29日），我還在計劃着要好好利用五一的5天假期，完成幾件平時欠下的“作業”：一、完成新書框架修改及樣章撰寫；二、完成一份遲遲未完成的項目培訓課件；三、完成一份項目方案初稿；同時，5天假期還要讀兩本書……然而，29日晚上
2021-05-10 18:23:33
原创 真正的高手，都保持開放心態
本週下半周，我和我的一羣剛入職不久的新同事分享我的管理諮詢從業經歷，他們都表示了很好的熱情和興趣……末了，有位同事問了我這樣一個問題：在我們這一行，真正的高手有什麼特質？我當時的意見是：有良好的知識結構（包括管理、商業、行業及宏觀趨勢方面的
2021-05-04 12:00:22
原创 不要因爲工作影響身體健康
上週三（4月14日），我主動請我的一個客戶喫飯（喝了頓灑），4個人（其中一位女性）總共喝了一瓶白酒，應該說大家喫得舒服，喝得也斯文，相談甚歡，飯局結束時，都沒有一絲醉意……晚餐過程中，我突然想到一個問題，這居然是我從事業務工作以來第一次主動
2021-05-04 12:00:22