原创 《梁寧·增長思維30講》聽第30講有感

關於人生底色是什麼,我也一直在思考,一直沒有答案,生怕自己想錯了,過錯了人生。在這麼多年應試教育下,尋找標準答案成了一種習慣,好像什麼事情,都應該有正確的答案,但是唯獨人生沒有。 每個人的機遇都不一樣,面對的生活環境、社會環境不同,我們學習

原创 面試問題覆盤

上週又參加了一個面試,面試官來自阿里,問的問題基本都是實戰問題,記錄下來,一方面爲了後續的面試,另一方面記錄下來將來在工作中精進和尋找答案。 1、作爲PMO,一個100人的團隊,交給你來管理,你會怎麼做? 2、是否有一些沉澱下來優秀的做法

原创 關於高效閱讀

從去年開始嘗試日更簡書開始,一直在學習關於高效閱讀的知識,已經有大半年了吧,最近這段時間感受到了在閱讀速度和效率上的一些跨越式的進步,感到很欣喜,感受到堅持學習和練習真的可以帶來改變。 對我來說,受益最大的還是“合上書本回憶”這一點,大大提

原创 項目管理實戰|早會怎麼開

“站會”是敏捷實踐中非常重要的一個活動,除了及時同步進展,保證項目信息的透明,也爲檢視和改進提供了基礎。 項目有風險或者問題,信息能被第一時間同步到,承諾是否達成,遇到了什麼問題?通過每天15分鐘的站立會,能夠快速的將這些信息同步到團隊。

原创 引一段得到錦囊

.消極地認識不如積極地處理。首先你要接受這個結果,但是不要讓負面情緒控制你,不能什麼都不做只覺得“自己太差了、太倒黴了”。而要正面接受它,想“簡歷環節沒過的肯定不止我一個,這在求職上很正常,也不代表我特別差”,然後再進一步瞭解自己弱在哪裏。

原创 關於日更的思考

不經思索的人生不值一過 ----蘇格拉底 我們可能沒有辦法像偉大的人一樣,爲後人留下偉大的作品,但是至少在堅持寫作的過程中,促進自己多思考。 如果要每天寫,是不是就沒有話題了,是不是會陷入爲了寫而寫,是不是會因爲思考深度不夠,而導

原创 關於提升知識獲取能力的思考

今天聽《奇葩說》關於“媽媽是超人真的是對媽媽的讚美嗎?”辯題辯論的一個小環節,徐真真說到他學習中文時,第三課講到的是“詹姆斯,你的中文講得很好,哪裏哪裏”,像這種片段,我的記憶裏也有,爲什麼我在寫東西的時候就沒有辦法想起來呢?奇葩說中,還有

原创 讀書斷舍離

今天很放鬆,花了一天時間在家裏收拾收拾,聽聽邏輯思維,還有自己感興趣的視頻公衆號。看到一本很久之前買的《斷舍離》,發現書是買了,當時應該也翻看過,但是這本書沒有給我帶來一點價值(當然書本本身沒有問題,主要在於看書的我)。 爲什麼會這樣?我其

原创 721學習法則

最近將很多的時間投入在看書上,但是收穫甚微,想到了之前學習覆盤時,柳傳志講到關於覆盤重要性中提到的7-2-1成人學習法則(如圖),有點理解爲什麼光看書會收效甚微了。 2點感想 1、書上學到的知識,立刻趟一遍 “紙上得來終覺淺,絕知此事要

原创 項目管理實戰 | 記處理問題的一點思考

今天被TL安排跟進問題,但是作爲項目經理,我的第一反應是我來跟進和推動這件事情解決。下午2點,我各方推動下得到的結果是沒有辦法復現,將結果反饋給TL,TL說“這件事情不是我讓你來做,讓你來推動團隊解決。”,我的本意確實是想要推動這件事情解決

原创 高效研發的5個好習慣

1、 爲保障上下游同學對需求理解一致,請確保需求關鍵信息準確,且信息同步到位(PD) 情景 需求MM:技術小哥哥,這個需求的PRD是這樣的,麻煩按照這個開發下。 技術GG:這裏有個計算公式,是按照PRD裏面的邏輯開發嗎? 需求MM:是

原创 每天一個項目管理概念 | 流程管理的3個核心價值

作爲項目經理,在團隊中,或者面試中,經常會被問到一個問題,“流程到底有什麼用”,“你是怎麼理解流程的”,如果沒有認真思考過,經常會不知道怎麼回答,我做了一些梳理,在瞭解價值之前,先說一下流程的概念: 流程是什麼 流程就是一種結構化的工作手

原创 每天一個項目管理概念 | 如何系統性的管理風險

面試中被問到這個問題,回答得不是很好,回答的過程中例舉了好幾個實例,結果被面試官懟回來,你講了很多具體的實例,但是沒有看到你是如何系統化的管理風險的。意識到自己確實犯了一個錯誤,沒有用系統化,結構化的方式去考慮問題,和回答問題。不能一上來就

原创 每天一個項目管理概念 | 什麼是Scrum

Scrum是一種用於開發創新性產品或服務的敏捷方式。概念就是概念,總會讓你聽完一頭霧水,不知所云。簡單來說就是Scrum爲複雜的產品開發提供了一套敏捷的方法,敏捷的方法有很多種,包括極限編程XP,FDD,等等。Scrum最大的特性就是關注價

原创 項目管理 | 面試經驗總結

今天參加了這段時間的第一場面試,其實項目管理知識的學習和總結已經有很長一段時間了,但是系統的排演面試問題一直沒有做。所以,今天的表現只能打70分吧,很多能答好的問題都沒有回答好,是指心中有知識積累,但是回答的時候沒有以面試官需要的方式回答。