30歲程序員困境:轉行or跳槽?如何做纔不會被替代?

原文地址


古語云:”三十而立”,意即三十歲是人生的一個黃金時段,是事業初成,蓬勃興起的起點。在官場上,曾經有一個59歲現象,即59歲上不了就退休。在程序員的世界裏,也有一個30歲現象,即程序員幹到30歲,再也沒有以前的幹勁了,可能還會時時面臨失業的危險。30歲,是程序員傷不起的年齡,明天,何去何從?
o__30_
30歲現象表現爲:
1.面臨職業瓶頸,程序寫不動,上升又困難。
2.薪水較高,加班變少,後浪追前浪,面臨失業壓力;
3.生活壓力劇增,不敢跳槽;
4.招聘程序員年齡限制在30歲以下成爲行業潛規則,跳槽困難。

造成30歲現象的原因

曾經程序猿是一個多麼神祕的種族,曾經作爲程序猿是多少的驕傲...可是,這一切都隨着程序猿隊伍的壯大而變得那麼糟糕,有人的地方就有競爭,特別是在中國這種人口大國,你不幹還有其他人頂上。那麼造成程序行業30歲現象的原因有哪些呢?
1. 程序員的門檻低,不管你是不是計算機專業都可以幹。 
2. 程序員乾的是體力活,很多所謂的軟件開發主要圍繞業務展開,這也造成只要簡單的培訓一下就可以進行代碼開發。 
3. 軟件行業技術更新快,年齡大的程序員的經驗積累沒有用,幹了10年8年,又得回頭和小夥子拼技術。
4. 中國人多,曾經,作爲科技大國的美國抱怨,中國的一些低端行業正在搶佔歐美的資源,確實現在中國的科技一步步趕上來了,這就是人多的好處。


原文地址



發表評論
所有評論
還沒有人評論,想成為第一個評論的人麼? 請在上方評論欄輸入並且點擊發布.
相關文章