不久前，一位伯樂問道:”...工作一年多了，你覺得應屆生在真正進入項目組之前最需要培養什麼能力？...”由於某些原因，總覺得當時的回答不夠全面，特意分享此文，獻給愛閱讀的你(PS:本文所有觀點，僅爲菜鳥的職場生活感悟，若有偏激之處，還望指正)
Top 1. 責任心
看見這三個字，好多人都呵呵了，這道理似乎我從孃胎出來都知道，用得着你在這裏巴拉巴拉···親愛的你，捫心自問，可曾想過如何對特定的對象(未來、父母、朋友、工作、生活...)負責嗎？如果沒想過，還是抽個時間想想吧，說不定想想就會給未來插上翅膀(以上文字，都是廢話，請仔細閱讀以下部分...)
【做好自己應該做的事情】拿到offer的那一刻，相信無論如何你都是開心的；提出的解決方案被採納，相信無論如何你都是開心的；看到加薪郵件的時候，相信無論如何你都是開心的(此種感覺我還沒有體會到，坐等ing)；...這一切歸根到底都是因爲：你做好了自己應該做的事情！！！做好自己應該做的事情，是對公司負責，對項目負責，對他人的信任負責
【做好自己能做的事情】工作中有一些事情是你必須要去做的，但還有一些事情是你可以做但非必須的。你是否還在等待Leader每天問你昨天的進度？等待給你分配今天的Task？是否在等待受刺激的時候纔去學習？其實你可以嘗試主動起來，主動去彙報昨天的進度，主動去思考今天我需要做點什麼，主動去了解自己職業發展的瓶頸，主動...主動去做好你能做好的每一件事情，優秀不是特定狀態下的爆發，Maybe僅僅是做好手頭的每一件事罷了.
Top 2. 表達能力
工作中總會有各種各樣的交流，作爲應屆生的我們需要養成這樣的習慣：
1. 在與別人對話之前，自己需要想清楚”什麼人在什麼時間做了什麼事情有了什麼問題需要什麼人在什麼時間段內做出什麼樣的決定”
2. 準備好問題，想好重點，確定好優先級，最後再去諮詢
3. 用一個合適的分貝與對方溝通
Top 3. 思考規劃能力
1. 在你還是一個簡單被分配任務的角色的時候，要有即使沒有被分配任務也知道該做什麼的思考能力
2. 在你需要負責某些事情的時候一定要規劃特定階段需要完成那些特定的任務
3. 不要僅僅知道是什麼，別人告訴你是這樣，一定要去思考爲什麼是這樣？
4. 遇到問題，思考最直接高效的方案是什麼？
b. 當你覺得不合理的時候，爲什麼呢？理由是什麼？你覺得最合理的是什麼呢？
c. 如果沒有采納你覺得最合理的意見，最大的補救方案是什麼？
拒絕玻璃心，尊重厚臉皮...
Top 5. 個人成長能力
【不在同一地方跌倒】作爲新人最大的優勢就是還允許犯錯，但是絕對不可以犯同樣的錯誤，一直在同一個地方反覆跌倒的人，你敢說不是一個責任心缺失的人嗎？
【認識差距，彌補差距】當你能夠通過點點滴滴認識到差距，恭喜你，你正在成長；當你通過行動持續的彌補差距，恭喜你，你正在進步...
