給年輕人工作與職業發展的建議
博士畢業工作三年多以來，身處在一個大的項目團隊，開始覺得信心滿滿，躊躇滿志，沒有搞不定的問題；後來當上升到項目總體的層次時，做事情需要很多其他團隊配合時，又覺得自己很渺小，能力很有限，要做的事情太多太難，憑自己一個人根本不可能完成。工作中，領導和我說，你的價值不在於自己的專業有多強，能幹多少活，而在於你能獲得和協調多大的團隊和資源去幹成一件事情，這就是一種思維方式的轉變，從幹具體的事情到制定計劃、組織協調整個團隊工作，是一種全局性的思維方式，而不是細節上系統設計實現的思維方式。
在工作中，自己也一直在思考和學習試圖找到自己人生髮展的方向，我們都希望自己的一生有意義有價值，沒有白活，讓這個世界更加的美好和因你不同。希望當你死後能在你的墓誌銘上留下點什麼。每個人的所作所爲定義了他，清晰的目標，不懈的努力，聽從內心，最求夢想，才能做到人生無怨無悔。下面總結了給初入社會、職場的年輕人的幾點建議與大家分享：
1. 弄清楚自己想要什麼，想成爲什麼樣的人
開闊自己的視野，與那些最優秀的、你崇拜的人交流，學習他們的思維方式，看問題和做事情的方式和方法
綜合考慮自己的興趣、擅長、時代發展的潮流，選擇有意義的能不斷深入精進的方向，作爲自己的職業發展方向。
這就涉及到如何給自己定位，是做專才還是全才？是做猛將還是良帥？是做工程還是科學研究？。。。
2. 制定實施的計劃和步驟，堅決的去行動執行
個人有了清晰的定位，就要去尋找實現的平臺和培養所需的能力，規劃好所走的路徑。
書本上學到的是知識，增長的是見識，只有通過思考和實踐才能變成自身的能力。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，懂得了世間所有的道理卻過不好自己一生的人，是因爲沒有計劃和執行力，害怕跳出自己的舒適區，害怕改變，不敢去追求內心。
3. 在工作中多做有益於自己職業發展的事情，即使沒有報酬和不在自己的職責範圍內
不要太計較第一份工作的工資多少，儘量去好點的公司工作。在工作中要有主人翁精神和責任感，把工作上的事情當成自己的事情來辦，講究經濟、高效，有益於自己職業發展的事情，即使是分外之事，沒有報酬也要搶着做。不要把自己當做單位的過客，用過客心態對待工作。
4. 日常工作生活中，不斷更新學習
在日常工作生活中，多把時間和精力投資在對你職業發展有益的事情上，不斷構築和完善自己的知識體系，培養專業技能，做事專業，培養專業技能之外的第二條腿。
5. 打開朋友圈，結交志同道合的朋友，擴大自己的影響力
通過寫作或演講將你人生的見識、經驗教訓和收穫分享出來，不斷的分享會促進你深入思考和總結。缺乏這些，會讓你的生活浮在表面，過的不清不楚，犯過的錯誤不斷重複。
6. 時間是你要掌控的重要資源
每個人都是向死而生，把時間投入到那些對你有長期積累和回報的事情上，而不是短暫的快感和享樂上。把時間投入到如開闊視野、增長見識、尋找真愛、培養新的思維方式、鍛鍊身體、與優秀的人交流、培養/精進專業技能等事情上，而不是沉溺於電子遊戲、吃喝玩樂之中。