和老闆談懷孕一事

       今天要去醫院做例行檢查，公司這邊正好有要緊的客戶需要應對一下，考慮到這，我專門先來公司看看情況，儘量能做點事做點事，然後估計我的號差不多能看的時間，再離開公司去醫院。由於要在上班時間外出，便去給L總打招呼，L總正好拉住我談懷孕這個事。
       對於這種事如何和上司談，我是不太懂的，說這句話的意思是，事後覺得自己還是有一點點天真。
       L總問什麼，我照直說，我覺得沒有不能照直說的東西，也沒有拐彎的必要。整個談話沒什麼，我也沒什麼心理負擔就出來了。
       從醫院回來正好碰到我在公司唯一的“同道中人”，另一個懷孕比我早2個月的同事Y。Y告訴我L總找她長談過，我從她那裏更清楚一點L總對這種事的態度。她似乎比我直一些。她說她那天和L總談得可是很不愉快。L總問得很多，有的問題，我和她都不明白L總爲什麼要問，爲什麼要問那麼多。她很快失去耐心，然後甩出類似於“公司員工手冊上寫得清清楚楚，您不如去看手冊”，或者“這個問題我其實沒有人事清楚，您更應該去問人事。”之類的話，夠拽的，我基本不太會說得出這樣的話。讓老總去看公司的員工手冊，有一點諷刺，我不是指同事，我是指這件事本身,或者說，是指老闆。老闆有點意思。
       然後我們說到產假4個月的事情。我說L總好像並不清楚這個事也。和L總談話的時候我非常驚訝他竟然會不清楚這個事。但是Y說他不是不清楚，是裝的。嘿，裝得真是像，我這麼精明的都被蒙過去了。我想這樣的常識不必裝啊。
       雖然我和老闆沒說破什麼，對於老闆如何想有的事，如何處理有的事，我也確實無所謂。他裝也好，不爽也好，我無所謂。不過和Y聊後瞭解這些個敏感內幕後，多少心裏有一絲不爽。我很理解老闆面對女員工懷孕這種事情有一些不便和難處，所以儘管懷孕了，基於自己的做人原則，我還是一如既往的努力工作，對自己要求仍然很嚴格，只爲了能把自己給別人（公司，老闆）帶來的不便減到最低。我個人想，從公司、老闆的角度，員工懷孕確實帶來不便甚至損失，但是員工懷孕也是很正常的事，再說，從對生命敬畏的角度來說，面對一個新生命的孕育，周遭的人是不是應該懷着祝福、感恩和幫助的心去對待呢？啊哦，在這個現實的世界裏，這樣的想法太天真了，看來。不過，無所謂了啦，天真也罷，不天真也罷，我這樣的性格，無所謂外界怎樣的。我會首先真誠的對待公司，但是……。曾經，想到自己在公司合同總共才2年就懷孕四個月，有一些內疚，因此覺得基於道義，生完小孩後要儘量在公司再服務相當的時間再考慮事業上別的發展。不過，如果公司真是不用一種人性化的眼光來看待這個事情的話，我可能會“運用公司的道義標準”根據情況做出生完小孩就離職的事。孩子那麼小，很充分的理由哦。
       世界本應該溫暖和人性化的。不過有的時候需要靈活一點的手腕。雖然我這麼強硬的作風，對於公司怎樣對待孕婦確實無所謂，不過還是忍不住牢騷幾句。