就傳統觀點來講，也許學歷的高低在一定程度上影響了程序員的初期就業，但是不論如何，對於用人單位來說，對經驗的看重更勝於學歷，在業內真正重視的是實際的經驗與能力，而學歷僅是入門的一張“名片”。否則證書就只是一紙空文。其實真正決定薪資待遇的根本因素應該是用人單位的實力和程序員自身的素質。
和做人的基本道理一樣，程序員自身的綜合素質影響了自己的價值。很多學程序的學生試圖從自己的學歷或所學的語言來確定自己今後能拿到多少報酬，這也有一定的道理，因爲編程語言的難度和產品範圍在一定程度上也影響勞動價值。就北京來說，大多數軟件工程師的入門月工資大約是在3000元左右，幾年後成爲熟練程序員大約在5000元－10000元以上。
首先在軟件行業中，敬業精神尤爲關鍵。程序員工作是相當枯燥並且辛苦的，是否具有忍耐力、快速學習能力、溝通能力以及團體合作精神，是敬業素質的重點。一個好的程序員到哪都是搶手人物，但一個好程序員的背後則需要他拼命地工作和不倦地學習，有時還要藉助於靈感，而靈感來自於經驗的積累和廣闊的視野。現在許多公司都是由一兩個優秀的程序員在支撐，整個公司的業務都會注視着這少數的“領頭羊”，薪酬也自然會向他們傾斜。即使在同一個公司裏，程序員之間的能力差距所造成的月薪差距會在數千元之多。競爭中永遠是弱肉強食的，要想在待遇上遙遙領先，至少應當具備一直往前跑的阿甘精神。
其次要清楚爲什麼要培訓。個人總結培訓有以下幾種好處：
- 克服學習瓶頸。除了少數牛人以外，一般人自學到了某種程度之後會有一個瓶頸期，由於長期光看不練的理論化學習，加上之前一些學習中問題和困難的累積，這個階段學習熱情迅速下降，學習困難倍增，如果沒有某種強烈刺激的話很多人就放棄了。我想很多人都會有這種感受。如果是有計劃的職業培訓的話，雖然這個瓶頸期也不可避免會出現，但因爲學習的困難可以通過和同學及老師的交流被消化和練習的程度得到一定的保證，這個瓶頸很快就被新的學習熱情所取代，整個學習過程得以延續和發展。
- 縮短學習週期。一般職業培訓培養一個一般的中等程序員的週期是幾個月左右，前提是要知道編程是什麼，有一定的編程理論基礎，而且是必須是脫產製，除了學習外什麼也不幹的那種。那如果放到自學上那會是幾年呢？2年，3年，還是遙遙無期？時間也是成本，學習週期的縮短正好彌補培訓的高額費用，如果真是以IT行業爲目標，區區培訓費用不抵不過你在散漫的自學中所耗費的青春的。（有些功利的觀點，但又何嘗不是事實，我們可以接受大學本科4年的混日子，爲什麼接受不了幾個月的職業培訓呢？那不都是學習麼？）
- 學習目標明確。面對市面上氾濫的IT參考書許多人會無所侍從，（一個程序員在業界混幾年，總結一些自己的經驗，在拼湊些牛人的書的章節就算出本書了）而閉門造車式的自學又會陷入全面學習全面開戰的噩夢，很多人的結果就是什麼都好象懂些卻好象又什麼都不懂，沒有規劃，盲目的學習後果可想而知。
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