負責谷歌港臺區的總經理張成秀日前已經離職，由谷歌臺灣工程研究所所長簡立峯升任爲臺灣區總經理，我對張成秀的印象始於 1992 年，她在微軟擔任產品經理開始，在 90 年代初期，微軟在臺灣地區的發展比大陸地區要快和成熟，但儘管如此，一個產品經理還是會同時負責幾種不同類型的產品，你會看到負責 Windows 服務器的產品經理，同時也要照顧開發工具市場。
在我看來，和張成秀同一時期的有許多不錯的優秀經理人，例如：後來成爲知名作家的吳若權，雷爵網絡的張厥猷和 MSN 臺灣區前副總蔡祖馨… 等等，當然也不能漏掉頗富爭議的黃存義，可以說是這一代聰明絕頂的智囊團隊，造就了微軟 90 年代在臺灣地區的高速發展。
張成秀給人的感覺就是人格魅力與特質，親和力很強，你會感覺微軟就應該用這樣的人，她同時也是很早因爲股價大漲致富而提早離開微軟的經理人，不知羨煞多少人，而我之所以提到她，也是希望她的成長經歷可以給很多現在還在努力的同學一點啓發，底下是 Cheers 雜誌在 2007 年對她做的專訪：
http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288ae41709fb2001170b02528f1496&number=1
我們之中有很多人總是抱怨沒有背景，沒有錢，沒有這個沒有那個，爲自己找各種不會成功的理由，有時甚至轉而嫉妒那些薄有名聲的人，而大多數人恰恰好忽略了成功者在成長過程中的付出，還有面對未知的謙虛態度及挑戰命運挫折的樂觀。
我印象很深刻的是 Windows 3.1 時代，有次我在微軟碰到張成秀，她的鼠標不見了，所以就不知道怎樣操作 Windows 了，但當時她是產品經理，要知道，一個微軟員工不會 Windows 是很搞笑的事情，但她還是願意不恥下問，雖然我通過操作鍵盤快捷很快地解決了她的問題，當下也從她身上學到許多：一個人不要把自己看太高，這樣纔不會不好意思去問，你能同樣放下身段嗎？
最後再送個鏈接，她本人在 13 次面試後才進入谷歌的經驗，其中不少技巧可以借鑑。
http://tech.qq.com/a/20070903/000174.htm