1.牢记人名： 注意听别人怎么称呼他人。例如，同事们是否彼此只叫名字?称呼主管时要不要冠上职称? 有意识的留意和学习一下身边同事的交际能力，
2.学习公司的文化：不久，你将会听到、看到——无论你喜不喜欢——公司同事的罗曼史、能力平平的秘书、会议室理的尔虞我诈、办公室里的政治以及主管想在中国创作销售金字塔的秘密心愿。诸如此类的背后组织将逐渐在你眼前、耳边出现。建议你不妨接受这些信息，从中学习吸取教训，但是个人不要介入(你也许比较希望以质疑态度莱看待这些事情)。如果你能跟公司这些背后信息保持距离，就能够洁身自重，保全个人声誉，当然也能够保住饭碗。
3.谨慎行事：不要期待在开始的几星期就击出全垒打。你要眼观四面、耳听八方，有选择性地问问题，并且尽量做一个倾听者。保持亲切有礼的态度总是对的，但是不要在初次与人认识后，就勉强去发展密切的友谊关系。不要轻易向人吐露心事，也别随便坦述内心深处的想法，一般人对这种行为通常会产生负面的反应，继而对你起疑心。而一个对你私人问题知之甚祥的主管，虽然内心同情你，却不放心让你多负责任——如此将对你的升迁机会有所影响。
4.跟主管建立融洽的关系：试图领会你的主管要的是什么。他喜欢简单明了的说明，还是喜欢长篇大论的解释?他喜欢你巨细无遗地报告所有问题，还是只听重点?他很在乎守时与工作有没有如期完成吗?他是早上比较亲切还是下午?了解主管的“做事模式”和特别嗜好，可使你成为主管心目中的得力助手。
5：话到嘴边留半句：《祈祷书》上有一句祷词：“让我的口舌远离中伤诽谤的话语。”这句祷告语也非常适用于工作场所。当你还在念大学时，你可以大肆抨击教授、校园的行政人员，可是一进入公司，若对你的主管口出恶言，可能会让你的事业毁于一旦。而议论同事是非也是不好的行为。
6.不要好高骛远：你对新工作的兴奋与憧憬，可能很快就会被愤怒、厌烦的情绪所替代。当你觉得怀才不遇时，也许你正处于缺乏安全感与对自我不肯定的状况。面对这段自我要求高的时期，你对自我本身以及将来应有切合实际的期望。由于是一个新人，你可能被分派给最不好的任务，被要求花更长的时间工作，甚至你领的薪水还很低。实际上，所有的专业领域都会有新人，因而这种情况不能算是要求过分或者不公平。实习的这段期间可训练你快速成长，以此为基础，你将拓展灿烂耀眼的事业生涯。
7.正确看待挫折：就业中遇到挫折时是正常的，切不可因此而自卑，逆境中更需要自信心的支持。遇到挫折后应放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，调整好目标，脚踏实地的前进，争取新的机会。挫折是一种鞭策，它对失败者并不是淘汰和鄙视，相反，促使失败者振作起来，彻底摆脱“等，靠，要”的就业心态，使自己加快自立自强的转化过程，成为新时代的开拓者（想着这句是不是可以省略，后来还是加上了，自信自己或许有成为开拓者的可能）。
8.职场技巧：主动报告工作进度----让上司知道
回答上司的询问，清楚，充分----让上司放心
充实自己，努力学习，了解上司的语言----让上司轻松
接受批评----不范二次错误
不忙的时候主动帮助他人----让上司有效
毫无怨言的接受任务----让上司圆满
对自己的业务主动提出改善计划----让上司进步
9.随时保持学习的态度
10.敢于竞争：充分相信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。强化自身的竞争意识，自觉正视社会现实，转变观念，做好参加竞争的心理准备。
11.善于竞争：注意期望值是否恰当，情绪控制得当，仪表端庄，举止得体，给人留下良好的印象。
12.比尔盖茨给毕业生的忠告：
- 生活是不公平的，要去适应它
- 这个世界并不在意你的自尊，只是期望你在自我感觉良好之前先有所成就
- 烙牛肉饼并不有损你的尊严，你的祖父母对烙牛肉饼有不同定义，他们称之为机遇
- 如果你陷入困境，不要抱怨我们的过错，要从中汲取教训
- 生活部分学期，你并没有寒暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我，自己按时间做吧。