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問題十二：BUG管理工具的跟蹤過程
用BugZilla爲例子
測試人員發現了BUG，提交到Bugzilla中，狀態爲new，BUG的接受者爲開發接口人員
開發接口將BUG分配給相關的模塊的開發人員，狀態修改爲已分配
開發人員和測試確認BUG，如果是本人的BUG，則設置爲接收；如果是別的開發人員的問題，則轉發出去，由下一個開發人員來進行此行爲；如果認爲不是問題，則需要大家討論並確認後，拒絕這個BUG，然後測試人員關閉此問題。
如果開發人員接受了BUG，並修改好以後，將BUG狀態修改爲已修復，並告知測試在哪個版本中可以測試。
測試人員在新版本中測試，如果發現問題依然存在，則拒絕修改；如果已經修復，則關閉BUG。
問題十二：您認爲在測試人員同開發人員的溝通過程中，如何提高溝通的效率和改善溝通的效果？維持測試人員同開發團隊中其他成員良好的人際關係的關鍵是什麼？
儘量能有面對面的溝通，如果做不到，那麼儘量能直接通過電話溝通，如果只能通過Email等非及時溝通工具的話，強調必須對特性的理解深刻以及能表達清楚。
一是真誠，二是團隊精神，三是在專業上有共同語言，當然也可以通過直接指出一些小問題，而不是進入BUG Tracking System來增加對方的好感。
問題十三：在您以往的測試工作中，最讓您感到不滿意或者不堪回首的事情是什麼？您是如何來對待這些事情的？
某次性能測試覆蓋不足，造成系統崩潰。
問題十四：你對測試最大的興趣在哪裏？爲什麼？
最大的興趣就是測試有難度，有挑戰性！做測試越久越能感覺到做好測試有多難。曾經在無憂測試網上看到一篇文章，是關於如何做好一名測試工程師。一共羅列了11，12點，有部分是和人的性格有關，有部分需要後天的努力。但除了性格有關的1，2點我沒有把握，其他點我都很有信心做好它。
剛開始進入測試行業時，對測試的認識是從無憂測試網上瞭解到的一些資料，當時是衝着做測試需要很多技能才能做的好，雖然入門容易，但做好很難，比開發更難，雖然當時我很想做開發（學校專業課我基本上不缺席，因爲我喜歡我的專業），但看到測試比開發更難更有挑戰性，想做好測試的意志就更堅定了。
我覺得做測試整個過程中有2點讓我覺得很有難度（對我來說，有難度的東西我就非常感興趣），第一是測試用例的設計，因爲測試的精華就在測試用例的設計上了，要在版本出來之前，把用例寫好，用什麼測試方法寫？（也就是測試計劃或測試策略），如果你剛測試一個新任務時，你得花一定的時間去消化業務需求和技術基礎，業務需求很好理解（多和產品經理和開發人員溝通就能達到目的），而技術基礎可就沒那麼簡單了，這需要你自覺的學習能力，比如說網站吧，最基本的技術知識你要知道網站內部是怎麼運作的的，後臺是怎麼響應用戶請求的？測試環境如何搭建？這些都需要最早的學好。至少在開始測試之前能做好基本的準備，可能會遇到什麼難題？需求細節是不是沒有確定好？這些問題都能在設計用例的時候發現。
第二是發現BUG的時候了，這應該是測試人員最基本的任務了，一般按測試用例開始測試就能發現大部分的bug，還有一部分bug需要測試的過程中更瞭解所測版本的情況獲得更多信息，補充測試用例，測試出bug。還有如何發現bug？這就需要在測試用例有效的情況下，通過細心和耐心去發現bug了，每個用例都有可能發現bug，每個地方都有可能出錯，所以測試過程中思維要清晰（測試過程數據流及結果都得看仔細了，bug都在裏面發現的）。如何描述bug也很有講究，bug在什麼情況下會產生，如果條件變化一點點，就不會有這個bug，以哪些最少的操作步驟就能重現這個bug，這個bug產生的規律是什麼？如果你夠厲害的話，可以幫開發人員初步定位問題。
問題十五：你的測試職業發展目標是什麼？
測試經驗越多，測試能力越高。所以我的職業發展是需要時間累積的，一步步向着高級測試工程師奔去。而且我也有初步的職業規劃，前3年累積測試經驗，按如何做好測試工程師的11，12點要求自己，不斷的更新自己改正自己，做好測試任務。
問題十六：你自認爲測試的優勢在哪裏？
有韌性
有能力面對挑戰
有信心做好每一件事情
有比較好的教育背景
從以前的經理處都得到了很好的評價表明我做的很好
問題十七：當開發人員說不是BUG時，你如何應付？
如果確實是自己理解錯誤，則承認錯誤，沒什麼大不了
如果是需求不明，請項目經理補充清楚
如果雙方理解不一致，且都不能互相說服，則請項目經理判斷。
問題十八：你爲什麼想離開目前的職務？
問題十九：你對我們公司瞭解有多少？
問題二十：你找工作時，最重要的考慮因素爲何？
工作的性質和內容是否能讓我發揮所長，並不斷成長。
問題二十一：爲什麼我們應該錄取你？
您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據，明顯地看出我全力以赴的工作態度。
問題二十二：請談談你個人的最大特色。
我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。
問題二十三：一個測試工程師應具備那些素質和技能？
問題二十四：集成測試通常都有那些策略？
自上而下，自下而上，平面集成
問題二十五：測試結束的標準是什麼？
從微觀上來說，在測試計劃中定義，比如系統在一定性能下平穩運行72小時，目前Bug Tracking System中，本版本中沒有一般嚴重的BUG，普通BUG的數量在3以下，BUG修復率90%以上等等參數，然後由開發經理，測試經理，項目經理共同簽字認同版本Release。
如果說宏觀的，則是當這個軟件徹底的消失以後，測試就結束了。
問題二十六：軟件驗收測試除了alpha,beta測試以外,還有哪一種?
第三方驗收測試
問題二十七：爲什麼選擇測試這行？
最開始麼，公司安排的，然後麼，幹一行愛一行，發現測試中間還是有很多東西需要學習的，再就是測試中有很多東西值得改進和研究。
問題二十六：爲什麼值得他們公司僱用？
用自己的經驗和其他同事一起發現更多的問題，同時不同行業的觀點可以互相借鑑。
問題二十七：如果我僱用你，你能給部門帶來什麼貢獻？
分享我的測試經驗和測試技能，提高測試部門技術水平