寫在這裏的，可以是對工作的思考，對編程的思考，對設計的思考，以便溫故而知新。
20111007-01：多總結，只有總結下來的東西纔是自己的，才不至於被遺忘，纔能有效的去複習。
20111007-02：注意團隊合作，把工作量和壓力平均分配到大家的身上去。不用顆粒的去分配，要相信別人，你完全可以把一個大的內容分配給別人。你所要做的，是溝通，是總體進度的把握，分配，驗證。
20111007-03：要積極的去結合大家的力量去解決開發人員遇到的難題，別人的難題可能自己也會遇到，是雙贏的事情。
20111017-01：SQL語句、Hibernate持久化、面向對象、JAVA基礎和 頁面效果
1： 在編碼結束後，自己要把所有可能出現的流程測試一遍，輕浮自信的提交測試部即不負責任也降低了工作效率，加大了不必要的工作量。
2: 從現在開始，每一個模塊中業務流程複雜的地方，加上UML流程圖記錄，沒有條件的寫一個文字流程。
3: 記住，有些事今天你不完成，以後就可能再也沒機會了。
4: 重要的，很少人會的，你去學學，可能就會很牛逼。比如開發工具 和 數據庫性能優化。
5：用一個框架比如Struts，比如Spring，比如JSF，就去研究下它的API，不要把自己限制在能完成功能就行，瞭解透徹這個框架的特性，提高對自己的要求。
6：研究一個問題，會牽連出很多其他的問題，是遇到一個問題就轉而研究新問題呢？還是繼續研究原來問題呢？ 我選擇專一的研究主要問題。
7：從雷軍身上，我看到，一個人只有努力的勞累過，奮鬥過，他纔會有成就，他纔會有感悟，他纔會有新的認知。我的工作太安逸了，應該加強對自己的要求，想雷軍學習了。
8：任務分配是個藝術，你要全面的細緻的統計出工作量，分配時不僅要看個人能力，也要避免開發人員沒事做的情況，這就需要委婉的跟進任務進度了。
9：每週的任務要有一個文檔，特別是做經理的，不能忘了以前討論過的東西。