作者:王威
來源:知乎
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這本書是在逛知乎的時候發現的,說的神乎其神的,也沒多想就買了本,並在一個週六的下午看完了,讀的過程倒是很輕鬆,速度也挺快,因爲畢竟是一本勵志書,多少有點“雞湯”。總體來說,這本書可圈可點,有乾貨,也有“雞湯”,主要分爲職業、自我營銷、學習、生產力、理財、健身、精神七大模塊,不論是不是碼農,取其精華來安利一下自己還是不錯的!
下面我就談談書中一些不錯的乾貨,溼貨就自己去慢慢看吧。
一、如何對待上班這件事情?
把自己當做一個軟件企業,把僱主當做企業的一個客戶,你應當能夠提供某種產品或者服務(把一個想法通過技術手段變成一個產品的能力),不斷提升你的服務質量,專注於爲某一類客戶提供特定的服務,做好自我營銷,爲更多更優質的僱主服務。
二、如何注意人際關係?
不是教你搞辦公室政治,而是讓你在這上面少踩坑。書中有句話比較經典:“一旦你貶低他人,削弱他們的成就感,在某種程度上就如同切斷了他們的氧氣補給,獲得的回饋將完全是抓狂和絕望”。
- 所以切記不要貶低他人,而是應該多激勵
- 學會聚精會神地聆聽,並指出問題所在以及相關解決方案
- 在小事情上放棄立場或承認錯誤有時候能爲你贏得意想不到的尊重
三、如何搞定面試?
作者的觀點並不新穎,但是的確這種方式最有效,同時也說明了其他方式的不靠譜!
- 找人內推
- 即便不換工作也要多面試增加面試經驗
四、技術做到什麼程度?
是一個方向鑽到底,還是什麼都搞?一門技術鑽的越深,潛在的機會就會越少,但獲得這些工作機會的可能性就越大。所以我覺得規劃好自己的技術棧很有必要,總體來說一專多能可能會好一些。永遠不要陷入對技術的狂熱之中,只要明白不同的場景需要不同的技術方案解決就行!
五、如何晉升?
- 承擔更多的責任
- 做了事情要及時反饋給上面,上面不知道一切都是徒勞
- 提升自己的技能
- 不是提出問題,而是解決問題,相信一切問題都可以解決
六、如何創業?
- 要利用業餘時間做起來,後期到一定階段再辭職也不遲,不僅降低了風險,還提高了成功率。
- 創業要從小處着手,也就是朝着某個獨角獸方向發展,比如國內的Face++,就是隻做人臉識別算法。
七、技術人員如何自我營銷?
- 寫博客
- 社交媒體
- 演講、培訓別人
- 寫書
八、如何學習?
- 培養自學能力
- 篩選出重點,快速突破
- 動手實踐纔是王道
九、如何管好自己?
中國的教育模式導致我們基本上都是靠外部因素來左右我們的行爲,很少有自我驅動型。良好的生活習慣是自律的有效保證,所以從現在開始讓自己的生活變得井然有序,培養起自己的生活習慣!改掉壞習慣,培養好習慣,把大的目標轉換爲一個個小的計劃!
十、時間去哪了?
- 看手機推送的所謂新聞(實際上都是毫無營養的標題黨)
- 看視頻
- 沉迷於刷社交軟件
十一、爲何你總是逃避努力工作?
努力工作——>辛苦——>有價值的東西——>帶來的幸福感持久
偷懶——>愉悅——>消費價值的東西——>帶來的幸福感短暫
十二、要不要健身?
每天必須健身,每天必須健身,每天必須健身!
剩下的其他沒說的東西要麼不是乾貨,要麼不適合中國國情,雖然書名是軟技能,但是這些東西從長遠來看遠勝於技術硬技能本身,這些東西均是在長期的工作生活中潛移默化的,非一日之寒,僅僅知道肯定不行,慢慢踐行纔是根本,軟技能培養好了,自然就轉化爲了硬技能!
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