面向對象設計原則（三） 單一職責原則

單一職責原則：

一、核心關鍵：就一個類而言，應該僅有一個引起它變化的原因。

二、有關類的職責分配問題，是面向對象設計中最重要的基本原則。

類被修改的機率很大，因此應該專注於單一的功能。如果你把多個功能放在同一個類中，功能之間就形成了關聯，改變其中一個功能，有可能中止另一個功能，這時就需要新一輪的測試來避免可能出現的問題。

三、SRP體現了內聚性（一個模塊的組成元素之間的功能相關性）。

四、案例：計算幾何程序

違反SRP的案例：

    Rectangle類可能會因爲兩方面的原因而變化：計算幾何方面的原因和用戶界面設計方面的原因。其中之一發生變化後，必須修改Rectangle類，而這種修改則可能導致另一應用程序出錯。除此之外，違反SRP還會帶來物理依賴的缺點。

解決方案：增加一個新的類，使得每個類僅有一個職責。

總結：就一個類而言，應該僅有一個引起它變化的原因

上接：面向對象設計原則（二） 開放-封閉原則

下接：面向對象設計原則（四） 接口隔離原則

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