今天聽師兄說了在日本聽到的一件事，真正把驗證碼識別利用起來了。
策略是這樣的，在用戶提交表單（登錄，註冊等）時，會同時出現兩個驗證碼，用戶需要識別並輸入這兩個驗證碼。後臺只知道其中一個驗證碼的答案，另一個不知道；同時，用戶也不知道後臺知道哪一個。當用戶點擊提交後，後臺會繼續以下操作：
- 判斷已知的那張驗證碼，是否正確。若正確，則提交成功，並在後臺繼續執行第2步（不耽誤用戶其後的操作）；否則，提示輸入錯誤。
- 對於另一張後臺不知道正確答案的驗證碼圖片，將用戶的提交作爲一種答案；將多個用戶對於這張驗證碼的識別結果彙總，選擇出現次數最多的作爲這張驗證碼的正確識別結果。
- 將識別出來的驗證碼加入已知的驗證碼庫，繼續和其它未知驗證碼組隊，供用戶識別。
之後就是用這種方法識別掃描文檔的一個個小片段，這是可以創造經濟價值的，而且準確率比機器識別要高。不得不說，這種想法太妙了，很好地利用了廣大人民羣衆的智慧，同時使用兩個驗證碼也防止有人故意搗亂。不好的一點可能就是增加了用戶的輸入，但影響也應該不大。
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chrome瀏覽器佔用CPU很多，就看看是怎麼回事，無意間就發現了百度首頁隱藏的一個祕密：在控制檯上打印了招聘信息，截圖如下：
招聘廣告也寫的挺有意境：
一張網頁，要經歷怎樣的過程，才能抵達用戶面前？
一位新人，要經歷怎樣的成長，才能站在技術之巔？
探尋這裏的祕密；
體驗這裏的挑戰；
成爲這裏的主人；
加入百度，加入網頁搜索，你，可以影響世界。
請將簡歷發送至 [email protected]（ 郵件標題請以“姓名-應聘XX職位-來自console”命名）
職位介紹：http://dwz.cn/hr2013
不過前兩天剛聽說百度停止社招了，社招進來人需要李彥宏和人力資源副總裁特批。最近BAT都有縮招的傳聞，百度和阿里都是確定了的，騰訊還只是傳聞，不過照目前的形勢看，可信度較高。如此一來，感覺肩上的擔子更重了，還是得好好努力，爲了以後的幸福生活。