此時寫這篇博客得我的內心是很開心的，因爲我收到了收到了浦發深圳發給我的郵件，通知我初面過了，準備參與明天的中面——結構化面試。爲什麼會開心呢？第一，這是我第一次收到通知面試過了的郵件，雖然還只是初面，之前有過的各種面試都是以面試失敗告終；第二，今天下午參加面試的時候，和我一個小組的面試者都是研究生，項目經歷不如他們，專業知識不如他們，所以就覺得自己要涼，沒想到浦發深圳居然給了我參與終面的機會。接下來給各位講講我今天的面試經歷：
面試時間：13:30，面試地點是浦發深圳的二樓會議室（很多會議室我也分不清）
到達之後先簽到，領取自己的號碼牌，還有要自己寫好自己姓名的臺卡，之後帶着自己的東西在大會議室等待。
無領導小組討論：
這個環節是不用自我介紹的，直接就開始無領導小組討論（銀行的技術崗，大多都在面試中加了無領導小組討論），因爲都是自己帶着臺卡去的，所以根本不用自我介紹，面試官宣佈要求之後直接開始。雖說是無領導小組討論，但相比於互聯網公司，房地產公司那些非技術崗位的無領導小組討論，要求還是比較低的。個人感覺只要你參與了團隊的這個題目的討論，並對團隊的討論結果有一定的實質性補充，表達的時候大方，有邏輯，面試官都會看在眼裏。
我們的題目也相對簡單：小青畢業郵寄包裹，未保價，郵寄前打包無問題，等待包裹時，小青接到快遞公司的電話，說快遞包裹出問題了，收件時，她發現其中一個包裹進了類似機油的污漬，裏邊自己心愛的衣服沒法穿了。因此她生氣的拒絕簽收，並把信息反饋給了快遞公司，經過多次協商，沒有得到合適的處理結果。
題目要求分析產生這樣現象的原因，並列舉出防止這種現象產生的5-7條建議，要求用時35min。
我在討論的時候還是偏向於非領導者的，因爲組裏有兩個小姐姐都很有主見，組織起了大家的任務安排，並且都很關注時間。所以就按照他們的安排，前期五分鐘審題，過後每個人兩分鐘輪流發表意見，最後彙總，補充，展示。
我是倒數第二個發言的，所以原因他們都說的很清楚了，我只是針對建議方面，按照時間節點的順序進行了分析，後來最後一個同學催我我才結束。
技術面試：
知道還有技術面試的時候我還是很震驚的，因爲我的技術方面並不是很好，非專業的，而技術面也是臨時加上的（我猜是因爲競爭實在太激烈，招10個人的崗位，有80多人報名，其他90個崗位也就才70多人吧）
技術面試以多對多的形式進行，這場面試讓我真正的開了眼界，同組7個人，就我一個本科生，而且還是非專業的，同組有個大神，他本科是計科的，工作半年後考研轉軟件，是真的牛批，導師接業務，自己做項目，獨立開發的大神。我就啥項目也沒有，就算有也是自己自學編程的時候寫的小項目拿不出手。真真的感受到了和別人之間的差距。
說是技術面試，不過大部分是聊天，問了幾個問題：
1、你適合浦發的什麼崗位？理由？（系統開發、數據處理、運營維護、安全）
2、爲什麼來深圳應聘？
3、介紹自己的項目，並且自己的優勢，比較優秀的能力？
4、對於加班的看法？
5、從哪瞭解到招聘信息？投了簡歷之後做了哪些準備？
這些問題答完之後是一頁筆試題，10分鐘的題目，設計的有網絡通信，計算機系統，排序算法，SQL注入及如何防止，大數據分析的常用方法。我選擇是蒙的，計算機系統是猜的，簡答題瞎寫的。
之後結束的時候，部門boss說了一句（說我）：“像這小夥還可以去考個研”，離開的時候我還很失落，覺得自己涼了，但是收到終面通知的我，又開心又害怕。害怕自己明天結構化面試會涼。不過還OK了，努力一定會有所收穫的，就算過不了也會有收穫的。反正進入終面就可以報銷車費了，來一趟的成本也沒那麼高了。
明天加油，看能否取得一個比較好的結果。