上一篇日誌說了如何撰寫求職信，好的求職信相當一張名片，從而引導 HR 有興趣打開附件的簡歷，而你的簡歷好壞直接決定着是否有機會被邀參加面試。很多人覺得寫簡歷是件痛苦的事情，不知道從何下手。那麼今天我們說說如何撰寫簡歷。
簡歷撰寫始終圍繞招聘需求進行，分析需求，找出側重點，並圍繞側重點客觀表述你具有的經驗和能力是最契合該需求的。簡歷以簡潔爲主，以一張A4紙大小爲宜。毫無疑問簡歷是給 HR 看的，所以我們還是“易地以處”的考慮問題，他們想要了解的問題包括：
姓名，長的什麼樣子，應聘崗位，個人綜合評價擅長領域（工作/語言）；
由近到遠你做過的崗位、所在部門、所在公司以及在該崗位的工作職責和取得的成績；
參加過哪些培訓、獲得哪些證書；
專業，學歷，畢業院校；
興趣愛好。
我們一起來看一份簡歷的案例：
張中文 Lander Zhang #姓名
電郵：[email protected] 手機：1363 648 8215 #聯繫方式，可以附上一張正式照片（非生活照，不要PS）
應聘崗位：XXXX
自我評價 #自我評價擅長領域
· 11年IT服務領域工作經驗；
· 較強的跨文化溝通能力，能在壓力下工作；
· 2008年11月通過ITIL認證；
· 較好的英語聽說讀寫能力。
工作經歷
201404 – 至今，IT公司合夥人，IT服務，XXXX科技有限公司
主要爲客戶提供IT Helpdesk技術支持服務。
201101 – 201404，，服務交付部，XXXX有限公司
· 主要客戶有史丹利、迪卡儂、GAP、蘇黎世、EIDOS、JCI和HSBC。
200901 – 201101，IT服務現場經理，服務交付部，XXXX有限公司 #崗位，部門，公司
· 主要客戶有諾華製藥和可口可樂；
· 在3個月內改善可口可樂IT服務支持團隊服務質量，使服務合同順利續簽。 #量化取得的成績
200704 – 200901，IT服務組長，服務交付部，北京護航科技有限公司
· 主要客戶有諾華製藥；
· 與4個級別和3個部門協調合作，在一年內爲5個站點組建共有12位工程師的IT服務支持團隊。
· …
教育背景
199909 - 200206，XXX大學，XXXX專業，學歷
培訓及證書
20081128，ITIL Foundation Certificate，COSOLU
興趣愛好
XXXX。
最後簡歷的命名有個小技巧，格式爲“應聘崗位-姓名-手機號”，比如我的可以寫成“CEO-Lander Zhang-13636488215”。當然CEO不需要應聘的，一定是有獵頭主動來找你。
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11年IT外包行業經驗，通過ITIL認證。曾就職於聯想陽光雨露和北京護航等IT公司，先後擔任服務交付經理和資源經理等職。擅長IT外包項目運營管理，中英文IT服務和ITHelpdesk培訓。
服務客戶：Novartis、Merck、TUV-SUD、富士通、Decathlon、Zurich、HSBC、EIDOS、科通和利樂等。
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