大部分人選擇離職跳槽其實是因爲對當下的工作不滿意，或者自己處於一個職業的低谷期才考慮的，關於員工離職，馬雲說的兩點原因可謂一針見血：1、錢，沒給夠，2、心，受委屈了；即便如此，面對現實工作我們也很難做到瀟灑的說走就走。除以上兩點外，你還可能糾結於現任公司的大小，覺得在小公司做事多而雜，想去大公司，在大公司工作單一無趣，想去小公司歷練，彷彿被困進職場的“圍城”無法抉擇，如果你也有這樣的困擾，下邊的文章可能會幫到你！
前言
在軟件行業工作有幾個年頭了，換過多個開發語言，跳過槽，也被獵頭找過，經歷了三五杆槍打天下和創業公司一起成長滅亡，也進入了大公司。在這些年的歷練中，看見很多剛進入軟件行業不久的新人總在抱怨，說學不到東西。其實不管你在大公司還是小公司，都可以學到很多東西，關鍵看你怎麼去學習，如何學習，找到方法你就可以提高很快。
如果你已經知道如何在你的工作當中學習，那麼下面的文章就走馬觀花的看看吧，這篇文章是給還在迷茫怎麼去學習和成長的新人一些指點。所有意見僅供參考，我也是根據我的所見所聞和經歷來做些指導，不見得是正確的，如果大家有好的學習方法，歡迎交流。
一、正文
先來說說幾個情況：
大公司A：不想幹了，什麼都學不到，每天都維護這一個東西，都想去小公司。
小公司B：累死了，什麼都做，太亂太雜，沒系統不規範，要是能去大公司多好。
看了這兩段簡短的話，我相信有一部分人會很有感觸。
從上面的話中，我們不難看出，大公司的員工羨慕小公司，可以學到很多東西，好多程序員還是很有鑽研精神的，學習可以說是他們的一個樂趣和展示自我價值，我身邊的一個同事就是典型的如果得不到成長和學習新的東西，就會不爽。小公司的員工又會抱怨太累太雜，什麼都是一個人做，雖然做了好多東西，但很羨慕大公司的正規化。
其實想解決這些問題不難，先調整好心態，只有一個好的心態，你纔可能健康成長。
二、在小公司成長
好多小公司都是3，4個人一個小組，工作量大，加班，雜，什麼都要做，就連測試都還要親歷親爲，怎麼看怎麼覺得這不是人待的地方，被嚴重剝削的廉價勞動力。
怎麼說的小公司一無是處呢，其實也不是的，我們要從當中看到優勢，我們纔有可能進步，逆向思維下，工作量大，雜是壞事嗎，在我認爲，對於一個想真正成長，想將來進入大公司，或者有一番作爲的人，這正是小公司的優勢和有點。小公司的員工有一個普遍性，就是學歷技術都很普通，無法很好的進入到大公司，也只能在小公司遊走，但心裏也有抱負和理想，那麼我們就要好好利用小公司的工作量大和雜，在這當中鍛鍊自己，提高自己的技術和基本功。
雜，在我認爲這是一個很好的東西，就是因爲人少，所以我們在小公司得什麼都做，這樣有個優勢，就是讓你可以接觸到很廣泛的東西，有可能連架構設計都要自己去處理，BT點的說不定圖都要自己去PS，再來看看做的這些事情，如果把它拼接起來是多麼大的一張藍圖啊，你要做的就是在工作不斷努力去學習，花大量的時間去看書，去了解藍圖中的每一塊是怎麼去銜接有什麼關聯，當你把這都弄熟了這後，我想沒有哪一家大公司是不會不要你的，應爲你已經具備了超強的能力。
三、在大公司學習
大公司都已經形成了很好的規模，人盡其責，基本上每個人只用負責一塊內容，這將會導致成長很滿，學不到東西，雖然可以把一塊做的很精，但有好多東西沒有什麼深度，如果長期維護將會導致你停止進步。
那麼如何去學習呢？學習還是得靠自己的努力。在大公司學習有一個好處就是，有現成的架構，有架構師來維護，有優秀的高級開發，可以寫出漂亮的優秀的代碼，這些人不都是很好的學習對象嗎？有人會說，不可能和他們說架構來給我上上課講講，高級開發來教我怎麼學好這段代碼。
其實不用去找他們，現成的東西就在你的眼前。什麼？你沒看見，那我告訴你，就是你的開發工具。啊，你這不是忽悠我嗎。那麼我問你，你的開發工具上是不是有你們公司項目的源代碼？源代碼就是最好的學習資料，你可以直接去看你們的源代碼，看看你們的架構，瞭解和學習這個架構是怎麼搭建，看看高級開發寫的代碼，你不用去走×××路就可以把這些先進和優秀的東西都裝進你的知識庫中。站在巨人的肩膀上去前進。
想要了解更多技術知識點的，可以關注我一下，另外順便給大家推薦一個交流學習羣：650385180，裏面會分享一些資深架構師錄製的視頻錄像：有Spring，MyBatis，Netty源碼分析，高併發、高性能、分佈式、微服務架構的原理，JVM性能優化這些成爲架構師必備的知識體系。還能領取免費的學習資源，目前受益良多，以下的知識體系圖也是在羣裏獲取。
四、一些感悟
最後說一下作爲大齡程序員的感悟，在這裏我想對比我年輕一些的程序員分享一下幾點，不一定對，但我是說的實話。
1，永遠不要在×××逸的環境下呆太久，就算沒事做，也要找點事情做，要知道機器不動也會鏽的。
2，程序員，能單靠技術，並且最後過的很牛逼的，少之又少，因爲你並不比別人聰明多少，也不比別人努力多少，技術又能牛逼到哪裏去？所以，除了開發，多關心下開發之外的東西。但是，不代表可以放棄技術，你可以不太追求技術的深度，但一定要追求技術的廣度，不然就算到了一定的位置，吹牛逼都不知道吹什麼！
3，一定要有自己的想法，不管你在什麼樣的環境。雖然由於歷史等諸多原因，你並不一定有能力改變它，但至少分得清對錯。一個沒有自己想法的人，只能算是一個普通勞動力而已，隨着科技的進步，最終可能會被人工智能所代替。
4，每個人都有缺點，一定要分得清哪些是性格缺陷，哪些是人格缺陷。可以做缺性格的事，但絕對不要做缺人格的事，不然你在職場中，不會有交心的朋友。
5，不要整天想着IT做不了多久了，幹兩年賣燒餅賺錢去，在你沒有一個完整的計劃之前，做本行是你唯一能做相對體面的工作。家裏有錢有背景的除外。
6，人要有夢想，就算沒有大的夢想，先實現一個小目標也行，看看人家王健林。建議是能量化的目標，舉個栗子，“我明天要早起”，這不算個目標，頂多算是夢想。“我明天早上5點起牀”，這纔是個目標。
7。如果說青春是你挽不回的水的話，時間也是。
五、總結
有這麼一句老話，讓我們來聽聽“讀萬卷書，不如行×××路，行×××路不如名師指路。”
還有變化版“讀萬卷書，不如行×××路，行×××路不如跟隨成功人的腳步。”
其實我們在小公司就如行×××路，我們只有多做多學在可以邁出去。
在大公司就我們就要跟隨成功人的腳步，就是你們公司的架構師和高級開發，去了解他們。
注：這篇文章會帶有普遍性，不見得適合所有人，或者文章所描述的也不見得是對的，只是根據我的經歷和所見寫成的一篇文章，僅供參考。也歡迎大家交流看法。要是想深入學習、系統瞭解的，可以加上面的羣，希望這些知識點可以幫助在這個行業發展的朋友和夥伴們，在論壇博客等地方少花些時間找資料，把有限的時間，真正放在學習和前進上。