在國企工作過的人都知道,“職稱”對一個人影響很大,關係到工資待遇和工作升遷，甚至關係到分房子，或者找對象（呵呵，開玩笑的）。
以前職稱都是評的，需要達到一定條件才能評，而且有地方有名額限制。03年我畢業去一家國企，同一個部門就有一位高工，他的工資要高出我一倍，可以看出差距還是很大。廠裏規定大學本科畢業是員級（比如車間技術員），工資滿一年後纔是助理工程師，工資滿5年才能評工程師，滿10年才能評高工。
如果對於傳統行業（比如機械，化工等）要達到相應能力確實需要這麼長時間，但是對於計算機這些新興行業,英雄是不問出身的，能力是第一的。所以國家也適時出臺相關政策，由人事部和信息產業部主辦全國計算機技術與軟件專業資格（水平）考試也應運而生，通過考試就表明具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，不再進行相應的評審工作。
記得當時拿到軟考網絡工程師證書後，拿到人事部，當月就把工資等級調成工程師級別，心裏那個喜的，其實不主要是錢的原因，更多是一種能夠被人承認的滿足感。不過這個證書說實話通過率雖然不高，但是真正含金量沒多少，在後來參加工作在也沒拿出來過，沒辦法，中國的考試向來如此。可以看出軟考適合國企和政府機關工作人員，畢竟有人事部的章。
不過軟考中有一個證書很特別，可以算得上真正的資格證書，就是信息系統監理師，是信息系統監理師唯一的上剛 證。做過監理這行朋友都知道，沒用監理證，只能做監理員，當不了總監和監理師，只能做做文檔和旁站的工作。我後來去的一家監理公司是第一批或者信息系統監理的企業，或者監理師證書只有一個人，做項目或者投標都是掛他的名字。當時這樣證書如果可以掛靠到一些單位，每年可以收一些客觀費用。當時通過考試通過率那麼低，現在想想可以歸結爲以下幾個原因：1、考試的方向和內容比較新，不容易把握。2、有能力的人一般不去做這一行。不是歧視做監理的。建築行業一般流行這樣一句話:一流做設計，二流的做實施，三流的做監理。其實做監理最重要是協調和管理能力，當然技術也是不可缺少的。言歸正傳，信息系統監理主要分爲三個部分：軟件技術、網絡技術和項目管理。由於我之前做過網絡管理並通過軟考網工，並經常寫一些小軟件，懂一些軟件開發知識，做了一些實際監理項目，並惡補項目管理知識，通過就很順利。不知道現在情況怎麼樣了，記得前不久和一個監理公司負責人聊到監理證的事情，他發表感慨現在比以前更難考了，呵呵。
以上就是我的軟考經歷，可以看出當時參加軟考的原因，職稱、資格和費用。軟考的費用比起廠商的考試費可便宜多了，對於剛畢業或者在校生有很大的誘惑。
雖然現在工作很忙，但是對軟考仍情有獨鍾，有時間就看軟件設計師和系統分析師的教程，畢竟學習如逆水行舟，不進則退。